不是国企是不会管计生的，广州能给得起那个工资的车厂，也就是广州本田，东风日产那几个，虽然是合资的，但国有股份占大头，加上汽车产业其他的限制条款，管理必然是参照国企的。所以实际上就是国企。

本帖最后由 贝贝的贝贝妈 于 2013-9-11 09:39 编辑 你告不动你老公公司，人家没错，而且早有文件规定国家对有计生部门的企业都有计划生育奖励的，如果一年内公司没有任何一位员工违反计划生育，每位员工都能得到计生奖，但是，但凡一个人违反，公司就要被计生处罚，公司扣个人的奖金不是工资，有权利自己调配的其实，最好的办法是瞒着公司计生部门先领证，我以前看过案例都是这样，发现怀孕领导立马让第二天就领证，问题不大的

是这样的，没错。年终奖是可发可不发的，由企业按照经营情况和员工表现而定。

本帖最后由 68168 于 2013-9-12 08:19 编辑 68168 发表于 2013-9-12 00:41 有个同学国企也是未婚先孕，才两个月原来是部门经理，立马撤职查办。国企事业单位计生查的很严，计生工作  ...不是你个人，是公司的领导升级，评优，升官等等，一票否决没资格了。所以领导才抓的紧。有些领导还要在总结大会上作检讨。

估计是得罪了公司管计生的人员了，故意的。

当时就不应该告诉公司你们是未婚先孕。只要及时办好需要的证件。国家都承认，公司凭什么不承认呢？

说婚后怀的不行么？出生后就说早产，公司管的太宽了吧！

完全是欲加之罪！这样都想得出来，太恶心了！是公司领导的决定还是公司人事的决定？

话说，如果你给告赢了，“丢”了工作咋办？
不过你老公是技术活，应该很容易找工作。告吧，都真没听说过未婚生子与单位有任何关系。

你笨蛋了啊
应该告诉计生,你老公没有工作中
那就不用开那个证明了
也没必要告诉公司了啊

只觉得有点可笑。

从另外一个月入5w的帖来，只能叹一声，唉
一个怨天怨地怨社会一个阳光明媚的好像花都开了

我也觉得得罪人啦

怎么也有这种事

上诉，上诉，

不是国企是不会管计生的，广州能给得起那个工资的车厂，也就是广州本田，东风日产那几个，虽然是合资的，但国有股份占大头，加上汽车产业其他的限制条款，管理必然是参照国企的。所以实际上就是国企。

好似系有这会事，有些厂这方面：计生，抓得好紧，，，就好似我老公迟左交返本计生证，都扣钱，，，
如果超生，，分分钟成组人或事个班无晒计生奖

干嘛要说这么清楚呀，我单位管的很严的都不管这个事情，我去拿准生证的时候才刚刚领结婚证呢，当时已经不止三个月了。

楼主很多地方都说得不够准确啊。全中国只有两三家汽车生产企业是民营的，其他都是国有或者合资的，广东除了深圳比亚迪，丰田，本田是和广汽合资的，花都日产是和东风合资的。所以你老公所在的企业，也算是国企，当然会采用国企那一套啦。
还有，这不算是国家罚你钱，是你老公所在企业对自己员工的内部处理，也不违法，因为没有扣你老公工资啊，年终奖不是法律规定一定要有的，是企业按照自己生产经营情况和员工表现决定的，你老公企业完全有权利不发或者少发年终奖的。
你认为老公受委屈，但问题是，企业并没有针对你老公，其他违反计生的员工一样要处罚的。如果个个都处罚，只有你老公不处罚，对其他人也不公平。

我办准生证也没找公司盖章，现在还有公司这样规定的 我晕

呵呵。所以想生二胎的，盼着开放二胎的，都是这些正规企业的员工

这个有点不符合常规吧。。纯属公司恶意。。然道怀孕还要给公司打报告？

准生证都要开婚育证明的吧？不在单位开，可能要回老家的村委会开的