不是国企是不会管计生的，广州能给得起那个工资的车厂，也就是广州本田，东风日产那几个，虽然是合资的，但国有股份占大头，加上汽车产业其他的限制条款，管理必然是参照国企的。所以实际上就是国企。

本帖最后由 贝贝的贝贝妈 于 2013-9-11 09:39 编辑 你告不动你老公公司，人家没错，而且早有文件规定国家对有计生部门的企业都有计划生育奖励的，如果一年内公司没有任何一位员工违反计划生育，每位员工都能得到计生奖，但是，但凡一个人违反，公司就要被计生处罚，公司扣个人的奖金不是工资，有权利自己调配的其实，最好的办法是瞒着公司计生部门先领证，我以前看过案例都是这样，发现怀孕领导立马让第二天就领证，问题不大的

是这样的，没错。年终奖是可发可不发的，由企业按照经营情况和员工表现而定。

本帖最后由 68168 于 2013-9-12 08:19 编辑 68168 发表于 2013-9-12 00:41 有个同学国企也是未婚先孕，才两个月原来是部门经理，立马撤职查办。国企事业单位计生查的很严，计生工作  ...不是你个人，是公司的领导升级，评优，升官等等，一票否决没资格了。所以领导才抓的紧。有些领导还要在总结大会上作检讨。

回复 susan0357 的帖子

呵呵，难道这么大的汽车国企就没有聘请法律顾问？国企制定的相关规定是否符合法律法规还不清楚？

哈哈哈哈哈哈，这个我就不发表意见了。这种规定，你愿意认的话，就认呗~

你能不能让你老公说搞错了，没怀孕的，然后把结婚证赶快拿了再去开证明啊？我也是国企的，第一胎没那么严格的，我是婚后怀，怀了就问计生干事要怎么办准生证，计生干事都说满三个月后再找她拿表。

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你这个不算先育，你是有孕而已  可以投诉 不过最好是先和领导沟通看看
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有理！

楼主你们后面有被罚奖金吗