跪哭求助！！我工资并不高，年底奖金对我来说也算不少的了，希望多赔偿一点，没工作的话备孕也可以自己交社保。

我们公司很狡猾，员工签好两份都收走，一份都不留给员工，我们入职这么久都没见过双方签字盖章的合同。不过我复印了自己签字的合同，上面的工作地点我看看到底怎么写的。

楼上的，你合同到期如果超过一个月未续签合同，你的胜算更大，好像要赔偿更多，但是我感觉主要还是看公司态度，如果强硬，就必须要找劳动仲裁了。

真的很感谢大家给的意见，我的派遣合同没有写地址，是完全没有提到地址，并不是空着没填。但是合同要求服从岗位调整，不知道这里是否包含工作地点的调整。

我当然不是要全公司迁就我，我的本意是想调整到原址其他部门的，既然公司提出解雇，我才考虑保护自己，主张合理赔偿，因为根据合同精神，我是被派遣到A公司的，A公司在天河，他现在要我去B公司，而且地址也变更了，如果不赔偿就太没天理了。

但是公司肯定可以拿出双方签字的合同来证明有签合同的。

这位mm，我从头到尾没谴责过公司搬迁的，为什么总有人理解为我要求公司迁就我不搬迁呢？