乐水太到萝岗怎么会要5个小时，我们公司班车早晨7点半从天河城出发，走中山大道、科韵路、云溪路到科学城，一般不超过40分钟。
跪哭求助！！公司搬到萝岗我工作六年不随迁被解雇
10067136谈天说地
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bonny110883楼我们公司很狡猾，员工签好两份都收走，一份都不留给员工，我们入职这么久都没见过双方签字盖章的合同。不过 ...
2013/11/15回复
guoguo2009618这位妈妈，我认为按照你所说，你有可能获得经济补偿金。
第一，劳动合同法第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。所以即使你现在没有在劳动合同中约定“工作地点”，但是你实际的工作地点6年来一直是在天河。且你现在与劳务派遣公司签订的一年期的劳动合同还未到期，在此期间你的工作地点是在天河。
第二，劳动合同法第第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”。按照劳动合同法第17条的规定，工作地点是劳动合同的重要内容之一。所以用人单位要求变更你的工作地点，必须与你协商，如果协商不成的，用人单位提出与你解除劳动合同的，用人单位应当向你支付经济补偿金。记住不要主动提出解除劳动合同。如果你自己提出你就上当了。
第三，劳务派遣公司与你签订一年期的劳动合同是不符合法律规定的，按照劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者签订2年以上的固定期限的劳动合同。所以你也可以利用一下这条规定。
第四，你换了若干个劳务派遣公司与你签订劳动合同，你要去查查这几家劳务派遣公司的关系，看看是不是关联公司。如果是，你的经济补偿金可以从你入职的时候开始计算。
不过，法律虽有规定，但是实际处理时也存在一定的分歧。那就是用人单位对劳动者具有用工管理的权利，对调动工作岗位、工作地点的，只要是在合理、正常范围内，且未对劳动者的工资进行调整的，一般劳动仲裁机构是认可用人单位对劳动者的用工管理权利的。所以你的工作地点从天河到萝岗，有可能被视为是用人单位对劳动者行使用工管理的权利。
第一，劳动合同法第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。所以即使你现在没有在劳动合同中约定“工作地点”，但是你实际的工作地点6年来一直是在天河。且你现在与劳务派遣公司签订的一年期的劳动合同还未到期，在此期间你的工作地点是在天河。
第二，劳动合同法第第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”。按照劳动合同法第17条的规定，工作地点是劳动合同的重要内容之一。所以用人单位要求变更你的工作地点，必须与你协商，如果协商不成的，用人单位提出与你解除劳动合同的，用人单位应当向你支付经济补偿金。记住不要主动提出解除劳动合同。如果你自己提出你就上当了。
第三，劳务派遣公司与你签订一年期的劳动合同是不符合法律规定的，按照劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者签订2年以上的固定期限的劳动合同。所以你也可以利用一下这条规定。
第四，你换了若干个劳务派遣公司与你签订劳动合同，你要去查查这几家劳务派遣公司的关系，看看是不是关联公司。如果是，你的经济补偿金可以从你入职的时候开始计算。
不过，法律虽有规定，但是实际处理时也存在一定的分歧。那就是用人单位对劳动者具有用工管理的权利，对调动工作岗位、工作地点的，只要是在合理、正常范围内，且未对劳动者的工资进行调整的，一般劳动仲裁机构是认可用人单位对劳动者的用工管理权利的。所以你的工作地点从天河到萝岗，有可能被视为是用人单位对劳动者行使用工管理的权利。
2013/11/15回复
这位妈妈，刚又看了下你的邮件，如果劳动合同已签”服从公司对工作的调整”，如果有这条那么你基本难以获得补偿了。除非公司把你从广州调到外市或外省。在广州市范围内的，很难被认可了。
2013/11/15回复
纠正下“在广州市范围内，会被视为是对工作的正常调整。”
2013/11/15回复
lenjianjin87楼5个小时确实很长。不去公司应该要赔钱的吧。
2013/11/15回复
超级不良羊
forever_2089楼有班车的话还是可以试着跟过去的
2013/11/15回复
hurrkian
晴猪猪妈
大丙
Mmnancy
San/ka
老琦爸95楼回复 guoguo2009618 的帖子
萝岗也是广州市啊
现在对于调整工作地点，在同一个城市的行政区域内，都会视为合理调整的
楼主还是去萝岗上班吧
如果你不肯去萝岗，那么你公司肯定会当你“旷工”，解除劳动合同。你一分钱拿不到。
你想留在原公司办公，但决定权是在公司，公司大把理由不留你，只需要说没有合适的岗位就可以了，这个属于公司内部的管理，法官也干涉不了
萝岗也是广州市啊
现在对于调整工作地点，在同一个城市的行政区域内，都会视为合理调整的
楼主还是去萝岗上班吧
如果你不肯去萝岗，那么你公司肯定会当你“旷工”，解除劳动合同。你一分钱拿不到。
你想留在原公司办公，但决定权是在公司，公司大把理由不留你，只需要说没有合适的岗位就可以了，这个属于公司内部的管理，法官也干涉不了
2013/11/15回复
曾CC师奶97楼:
这位MM狠对，如果没把握拿到N+1的赔偿，也不差那几个月熬一下，先拿了年终奖再说。。或者到时你也习惯了萝岗上班~
我们公司也搬到萝岗了，一开始大家都很多怨言，公司配了班车接驳和饭堂解决吃饭问题，大家慢慢都习惯了
这边停车又不用钱，每个月比公司旧址省700元停车费，各大快递和电商都能送货到这。我自己倒很喜欢这里。。嘿嘿。。除了冬天比市区冷很多~~
我们公司也搬到萝岗了，一开始大家都很多怨言，公司配了班车接驳和饭堂解决吃饭问题，大家慢慢都习惯了
这边停车又不用钱，每个月比公司旧址省700元停车费，各大快递和电商都能送货到这。我自己倒很喜欢这里。。嘿嘿。。除了冬天比市区冷很多~~
2013/11/15回复
COCOH98楼公司在天河CBD, 我2008年6月入职10月转正。今年6月公司我所在的部门独立成立一间公司，部门员工全部搬迁萝 ...
2013/11/15回复
添添妈乐
极度无奈
