我想问大家产检请的是什么假？因为我一时见到“女职工妊娠期间，应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，所花费的时间作公假处理。"一时又见到第九条 怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。”，还见到“为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理”，太纠结了。       且下面的内容，有孕妈知道是哪个法律条文出来的吗？？太纠结了，求教各位孕妈。        [图片]

       我想问大家产检请的是什么假？因为我一时见到“女职工妊娠期间，应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，所花费的时间作公假处理。"一时又见到第九条 怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。”，还见到“为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理”，太纠结了。       且下面的内容，有孕妈知道是哪个法律条文出来的吗？？太纠结了，求教各位孕妈。        [图片]

出自原劳动部劳安字[1989]1号文规定

我们是16周以后就有产检假，带薪的，每次半天，不限制次数，只要你产检本上有记录当天去了医院产检就可以算。《女职工劳动保护特别规定》2012年版，有规定产检算带薪的

我们是一次半天，算4小时。整个孕期不超80小时，即20次。但有时候半天不够哇，人事说不能请一天，另外半天要算病假。坑爹。 该信息来自[广妈Android客户端]

我们是16周以后就有产检假，带薪的，每次半天，不限制次数，只要你产检本上有记录当天去了医院产检就可以算。《女职工劳动保护特别规定》2012年版，有规定产检算带薪的

其实产假薄是啥？

我们公司是三到六个月一月一天产检假，七月以后一月两天。带薪的，算全勤