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超生,被公司炒有得赔偿吗?

12188105谈天说地

不小心有了,多次挣扎,不舍得伤害小生命,最终决定留下来。

但是,现在面临一个问题就是,在外企公司工作11年了,不可以随便被炒了,但是现在我是要超生,请不了假,被公司知道了,公司会炒吗?请问被炒有没得赔偿呢?

或者姐妹们 ,有没更好的办法,可以继续留在公司,因为辞职实在太不划算了。

请姐妹们给个建议吧,谢谢啦,祝生活愉快!
2014/04/09
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adaxu:
楼主,支持你生下来,你可以请病假、事假或停薪留职,主要是看你领导怎么做了,可以私下先沟通嘛,我生二胎时班照上,生时提前一个月休假的,公司领导对我很好,产假工资照发,一切照常,5个月大时回去上班了。
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你什么公司,可以那么好,小孩5个月大呀?我现在一家公司11年,超生四个月,公司说我不回去就另招新人了,这样有赔偿吗?
2014/05/19回复
adaxuadaxu板凳
GZMM20130328:
你什么公司,可以那么好,小孩5个月大呀?我现在一家公司11年,超生四个月,公司说我不回去就另招新人了,这样有赔偿吗?
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私人公司来的,如果你还要继续在公司做下去就回去吧。
2014/05/20回复
adaxuadaxu4楼
楼主,如果和公司各种协商还是不行,建议协商先办离职,生完后再重新入职,这样工龄就要重新计算,公司没有任何责任,公司也不用为难,相信公司没有理由不同意的,除非公司不想要你了。
2014/05/20回复
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