本帖最后由 ellamummy 于 2014-4-23 21:13 编辑 特意登陆上来回复一下你。我是外企HR的，经常要招人，你的感受实际上是大部分外企人的感受。我在招聘的过程中，在与猎头接触的过程中，发觉你这种情况很多，深感职场的残酷（我也终将是其中的一员），特别是一些将近50的，行业面也比较窄的外企人，失业率总比你预计的高。另外，需要面对的现实是，外企差不多可以用“日落西山”来比了。建议：1.去外企的话，必须扩大地域的要求。2.转民营吧，说不定哪天失业了还有点人脉。 3.自己有好项目就做生意吧，但是要有好项目。

本帖最后由 hazeziq 于 2014-4-23 16:46 编辑 回复 tt_mok 的帖子感觉做生意不是个个人都可以的，尤其我们这类做技术的人，，更加比较诚实！我是70后的妈妈，，所以当年我转到这单位时，，从到手5000，换到税前社保前的1300（实际上到手1000左右，具体忘记了），我也来了，就是为了，不会面对突然被辞退的那种落寞！虽然当时的这个薪资落差好大，但还是有心理准备的楼主加油吧！另外，可以降低点自己的要求

美妈真厉害，我80后，带小孩，2年多没工作了。现在准备找工作，但是好难找。

拿得起，放得下！真心佩服您！我和您一样，十年前我每月6K多，现在只有3K. 能屈能伸，也是一种能力。

如果没经济负担，就创业吧，体现自身价值。
如果求稳定，找个企业也不难，有经验有资历，不用想太多吧。

是的

还有一个技术移民的路子可走

年纪大找工作就是靠人脉

建议到外地找工作……自己做生意需要人脉跟资源，还有运气……80也迷茫呢，还没有技术在手呢

同行，感同身受，下半年估计也得找工作。

请问有销售指标吗？

这也是实话，我也估计我就一小兵熬到退休了，平常心吧

过奖了！
也只是稍微认识到点现实吧！
现在也是得小兵熬到退休吧！
这样的单位，没有关系，而自己又不是那种八面玲珑的人，就老老实实拿着这相当于内部最低也就算了，想开点，自我安慰哈！

是的，可以考虑。知情院校去年应聘进去个近五十岁的教授。

建议联系一下周边的朋友，如果有一些做生意的，可以沟通下，毕竟请有经验的还是好事。

有无兴趣转行过来保险行业，年龄无限制，工作有活力，有兴趣可以短我的啊

HR因为面比较广，稍微好些。

我前年生二胎后再步入职场的，还算顺利。但接触太多处于无奈下的外企人，所以也很有危机感。

对啊，啥时候广州沦落成这样了

医生也是年纪越大越好啊

12年的工作经验。挺纠结的一个年龄段。实在想不出什么好点子四处走走动动。去旅行一下吧。