我住天河姑姐和姑爷都是40左右被踢走的，一个是宝洁总监，一个是google副总，后来两个都创业，还在亏损中，后来找熟 ...
删帖，多谢关注
26264165谈天说地
2014/05/18
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我住天河楼5楼我也在外企10年了，从实习开始就在外企中跳来跳去，适应了外企文化后真心不想去私企民企，很多朋友在民企工 ...
2014/05/19回复
我住天河楼7楼我觉得LZ是一个稳定性比较高的员工。所以才更易膨胀危机感。而且你很注重用证书和学历来增加你的安全感。
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2014/05/19回复
我住天河楼8楼我觉得LZ是一个稳定性比较高的员工。所以才更易膨胀危机感。而且你很注重用证书和学历来增加你的安全感。
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2014/05/19回复
jannetey我住天河楼10楼我觉得LZ是一个稳定性比较高的员工。所以才更易膨胀危机感。而且你很注重用证书和学历来增加你的安全感。
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2014/05/19回复
我住天河楼11楼jannetey:
LZ面霸，分享一下面试经验吧。我一到第二轮面试就被打枪，然后就没有然后了
查看原文面试其实并不复杂，最重要是知己知彼。要知道自己的优势和劣势，要想好一些例子去突出和美化这些有缺点，另外，对职位和公司要研究透彻，行业情况、公司历史、市场位置、产品、目标客户群、甚至一些营销活动都做一些调查，还有职位的要求，要与自己的优劣情况逐一对应，找好例子。面试时记住面试官的名字，我每次面试结束都会问对方拿名片，回家当晚给对方写一封感谢信（这是外国文化），回顾面试的表现，再简短突出自己为什么适合岗位，可以适当补充一些面试没完善的地方，把联系方式再给予对方，特别是非hr。
2014/05/19回复
我住天河楼12楼楼主给出了一个多好的题目啊。
我能感受到楼主是个上进的人、认真负责的人、有能力的人，让我们多少人羡 ...
2014/05/19回复
journal
秋之宝15楼楼主给出了一个多好的题目啊。
我能感受到楼主是个上进的人、认真负责的人、有能力的人，让我们多少人羡 ...
2014/05/19回复
smart_sophia16楼dingxia~~~~~~~~~~~~~
2014/05/19回复
dd74734秋之宝18楼在外企工作有十年了，本人MBA+英语本科，先后在两家500强前列的企业工作，从总裁助理开始，到现在公司的中 ...
2014/05/19回复
我住天河楼19楼cathyzyx:
楼主给出了一个多好的题目啊。我能感受到楼主是个上进的人、认真负责的人、有能力的人，让我们多少人羡慕呢。可为何连楼主这样的能人都没有安全感？如果楼主再将你的资力翻一倍，是否就会有核心竞争力了呢？我觉得这涉及到楼主的危机意识，所以，真要向你学习，未雨绸缪啊。危机意识，会引发我们对自身的思考，因此，我个人建议楼主要换种思维来理解：为何我会没有安全感？为何我会觉得自己没有核心竞争力？这里会逐渐进入心理学领域。大多是是自己的过往没有跟随自己的内心，而仅跟随外部的要求和标准，因此内心不会对自己产生足够的信任。对自己的信任非常重要，跟学历、资力、薪水都没有关系，而这种内心的自信会演变成40岁以后的淡定和优雅，还有智慧。－－也许，这才能真正给我们带来核心竞争力，无论是面对老公、面对上司、面对工作、面对孩子。所以，建议楼主开始关注下自己的内心发展、关注下心理学。我似乎看到了一个优雅、有阅历、有品位、有学识的楼主，那会多么让人更羡慕啊！楼主加油啊。
查看原文谢谢你，我今晚看了你的留言不下20次，我重复阅读，不断思考，真是道出我的内心，回顾过去，首先我没在某个专业某个领域做专，致使现在感觉现在自己还不是一个专家。第二，从一开始，我不断考证考研，怀孕都边工作边学习，半夜还边喂奶边写论文，但这些都是我大脑里有潜意识告诉我不能停，否则停下来就会被人赶上，停下来就升职不了，但包括现在我所从事的行业都不是我喜欢的，因此我害怕，我觉得自己不是自己领域的specialist，我害怕变老后没用竞争力。第三，之所以继续在这个公司工作，是因为她的文化，更多是因为她的薪酬福利，所以我缺乏安全感，我害怕公司节流时轮到自己。。。。。追随内心，究竟我内心喜欢的事情是什么呢？
2014/05/19回复
