我在公司任职已经超过十年，签过三次合同，社保也买够十年，但今年来了个新的人事。给了一份只有任职时间的简易劳动合同。时间是2015年1月1日到2015年12月31日。其他薪金，职位，工作地点，全是空白。就让我签。我了解过，超过十年以上的员工，可以要求签那种无期限劳动合同。所以我没马上签，跟人事部说了，却迟迟没回复。请问，我应该怎么办？
tumama11:公司负责劳动合同的人觉得这样简单。。我衣家最担心他换劳务公司，而我实际又无变化过，怎样可以证明呢？查看原文即使换劳务派遣有时候员工很被动，但是记得要求在劳务派遣中写明，承认之前工龄的条款累计到现在合同里....
茵茵寶寶:我们公司是3年前换公司名字，买断工龄（1年赔1个月），现在也是10年（10年签过5次合同），但是公司给我们签的是8年（2015-2022）的合同，有问题吗？感觉怪怪的又说不出来。查看原文买断工龄的时候好像有说到2008年1月1日的新劳动发的，所以所谓的连续签三次就不够了。。10年也有7年是买断的。。
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