他和老板睡了
来八一个伪富二代的奇葩故事
154053398谈天说地
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旧贴都给翻出来了,说实在的,当时也是看老板对她的态度引起公司其他部门经理经理的不满,正常渠道反馈,老板还觉得是针对她,一时气愤就写了这个贴子。
多行不义必自毙,后来终于栽了,去年9月离职(公司调岗,不让她负责活动这块,只负责微信运营但有业绩考核,压力大了,又没有油水,所以自己离职了),因为我并没有针对她的意思,她走了就当没这回事,懒得提了。她的下属找我说她,说当时她如何针对我,整天说我的坏话,他们清楚这只不过是我的职责,但碍于她是上司,不好说什么。我说:她都走了,这些都没必要说。以前我说她是因为她是公司员工,她走了,我没有必要花时间在她身上。
栽的原因:同事发现,她的酒店、物料报价总是那么离谱,加上看不惯她平时的作派,有次开会的时候(有关活动组织的会议,我没参加),她报了酒店的房价后,一同事马上用手机上网查询,当场说怎么这么贵呀,比网上的报价还贵。副总的脸当时就拉下来,会后让我们行政的同事去订房,结果就是海景大房比她订的普通标间还便宜。于是,她慢慢失去了老板的信任,不久就给她调岗,让她的工作不能接触到钱。
她离职前还搞了一个明堂,她的下属有个女孩是负责媒介的,当时网络部刚好要一个人,觉得这个女孩工作态度与性格都不错,希望调网络部。Y不知出于什么原因,也许是想把部门搞散,工作接不上,跟老板讲网络部总监和这个女孩谈恋爱之类的,要老板辞退这个女孩。网络部总监得知这个消息,找了老板,老板还是选择相信Y,网络部总监好无奈,只好放弃。结果这个女孩被辞退。
多行不义必自毙,后来终于栽了,去年9月离职(公司调岗,不让她负责活动这块,只负责微信运营但有业绩考核,压力大了,又没有油水,所以自己离职了),因为我并没有针对她的意思,她走了就当没这回事,懒得提了。她的下属找我说她,说当时她如何针对我,整天说我的坏话,他们清楚这只不过是我的职责,但碍于她是上司,不好说什么。我说:她都走了,这些都没必要说。以前我说她是因为她是公司员工,她走了,我没有必要花时间在她身上。
栽的原因:同事发现,她的酒店、物料报价总是那么离谱,加上看不惯她平时的作派,有次开会的时候(有关活动组织的会议,我没参加),她报了酒店的房价后,一同事马上用手机上网查询,当场说怎么这么贵呀,比网上的报价还贵。副总的脸当时就拉下来,会后让我们行政的同事去订房,结果就是海景大房比她订的普通标间还便宜。于是,她慢慢失去了老板的信任,不久就给她调岗,让她的工作不能接触到钱。
她离职前还搞了一个明堂,她的下属有个女孩是负责媒介的,当时网络部刚好要一个人,觉得这个女孩工作态度与性格都不错,希望调网络部。Y不知出于什么原因,也许是想把部门搞散,工作接不上,跟老板讲网络部总监和这个女孩谈恋爱之类的,要老板辞退这个女孩。网络部总监得知这个消息,找了老板,老板还是选择相信Y,网络部总监好无奈,只好放弃。结果这个女孩被辞退。
2016/06/27回复

Y走后,这个部门相当于解散,微信分离出来,原来负责的员工升为主管,单独负责,其他有关活动的工作,全部转到我的部门。
我接手的第一次活动,是在北京,相比她之前在广州相同档次的活动,费用少了不止一点点。例如她光租一个摇臂和投影,是1.3万多,我在北京租的摇臂、30平方的高清LED、所有的背景桁架搭建、舞台、追光灯等,一共才1.8万。报价刚给副总,副总反复问是否报错了,因为P3高清LED大屏,Y之前报的是600一个方,我的是220一个方。
所以说,越是说自己有钱不在乎钱的,其实看钱越重,连公司一点活动费还要贪。
我接手的第一次活动,是在北京,相比她之前在广州相同档次的活动,费用少了不止一点点。例如她光租一个摇臂和投影,是1.3万多,我在北京租的摇臂、30平方的高清LED、所有的背景桁架搭建、舞台、追光灯等,一共才1.8万。报价刚给副总,副总反复问是否报错了,因为P3高清LED大屏,Y之前报的是600一个方,我的是220一个方。
所以说,越是说自己有钱不在乎钱的,其实看钱越重,连公司一点活动费还要贪。
2016/06/27回复

其实这公司的经费问题不严谨,怎么只看一个报价?而且价格差得离谱也不当次就发现了?给她贪得了?还是用人不疑疑人不用?我们都是三方比较过价钱才能把钱花出去的,可能大公司不计较吧,我们这些小公司可是多方比较多人找渠道比较要把方案写出来给老总批的
2016/06/27回复

其实这公司的经费问题不严谨,怎么只看一个报价?而且价格差得离谱也不当次就发现了?给她贪得了?还是用人 ...
2016/07/04回复

最喜欢看这种八卦,撕下舆论粉饰的外衣,探寻人性最丑陋的一面。
2016/07/06回复

之前看了开头,今天看完结局。就是不明白为什么老板这么信Y??
2016/07/06回复

tiffany-mm:
之前看了开头,今天看完结局。就是不明白为什么老板这么信Y??
查看原文是啊,我也不明白。前不久和老板讨论管理层年终分红的方案,我说年资要做参考指标,老板说不用,还说什么Y经理以前来的时间这么短,我也很器重她啊,我直接无语。。。
2016/07/06回复