Tonia
继续开扒~
来八一个伪富二代的奇葩故事
154075398谈天说地
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当幸福来敲门12322楼心彤妈妈:
前台因为位置对着大门，大小会议室，会客室就在边上，去茶水间也要经过前台侧面，所以人进进出出，前台最清楚，另外，前台还要给大家订餐，做考勤，与员工接触也多，员工经常会跟她说点事，有时她也会跟我讲。后来小芳告诉前台，她都糊涂了，那天Y突然找她，说我要搞她了，想炒她，让她小心。没多久我又接着找她谈话，暗示是Y告的状，要她注意点，老板都知道了。都不知谁真谁假？恶人先告状这一招，竟然用得如此娴熟！还想一石二鸟！炒了比她更出风头的同事，然后嫁祸于我！没想到我向老板求情，员工没有被炒！后来，她为了还要让对方相信是我在搞事，拉笼与小芳关系很好的一位男生，利用他让他作为中间人继续跟张芳解释。后来是Y自己部门的平面设计，因为与小芳经常参加公司组织的羽毛球活动，关系不错，说是Y在中间搞鬼，结果小芳气得也把Y拉黑！
查看原文这种人太没素质了
2015/07/27回复
小鸡囡囡
猪妈妈JJ
紫云上的草
心彤妈妈楼26楼再来说说Y搞人的本事。
前面说到过，今年还给Y部门换了一个媒介专员，说出来也是一个故事。
前媒介专员是12年初就入职的，新闻系本科毕业，媒介这块的工作也做得不错，公司对她在这个方面的工作也是很满意的。为何工作了3年多还只是一个专员，让Y这样后来的人做了上司，也是有原因的。
这个女孩本职工作还可以，13年底的时候，我还有把她提升一下当个主管（没有下属，但多负责一些工作内容）的想法，正
因为有这个想法，对她的观察也就比较多，发现有几个问题：一是工作效率低，交待的工作，如果不追问，可以无限拖下去；二是喜欢发牢骚，如公司定期的羽毛球活动，公司只是提供场地费用，员工自主参加，我去了一次，也听她讲公司小器，喝水都不报销。再有就是因为减肥，晚上不睡觉，到下午经常打瞌睡。
但因为当时她有一个能干的上司，又是湖南老乡，把她的这些缺点全弥补了。当时的市场部经理，学历、素质、执行力、正直，是Y望尘莫及的。但也有一个缺点，为人过于直爽，与老板不是很合得来，经理会上，直接驳老板，让老板下不了台。老板自然不太高兴，到14年7月，自己辞职走了。
前面说到过，今年还给Y部门换了一个媒介专员，说出来也是一个故事。
前媒介专员是12年初就入职的，新闻系本科毕业，媒介这块的工作也做得不错，公司对她在这个方面的工作也是很满意的。为何工作了3年多还只是一个专员，让Y这样后来的人做了上司，也是有原因的。
这个女孩本职工作还可以，13年底的时候，我还有把她提升一下当个主管（没有下属，但多负责一些工作内容）的想法，正
因为有这个想法，对她的观察也就比较多，发现有几个问题：一是工作效率低，交待的工作，如果不追问，可以无限拖下去；二是喜欢发牢骚，如公司定期的羽毛球活动，公司只是提供场地费用，员工自主参加，我去了一次，也听她讲公司小器，喝水都不报销。再有就是因为减肥，晚上不睡觉，到下午经常打瞌睡。
但因为当时她有一个能干的上司，又是湖南老乡，把她的这些缺点全弥补了。当时的市场部经理，学历、素质、执行力、正直，是Y望尘莫及的。但也有一个缺点，为人过于直爽，与老板不是很合得来，经理会上，直接驳老板，让老板下不了台。老板自然不太高兴，到14年7月，自己辞职走了。
2015/07/27回复
心彤妈妈楼27楼 市场部经理辞职后，老板觉得可以提媒体专员当主管，就不再招人，因为我是比较了解这个媒体专员的工作情况，于是反对，但老板坚持，我也无话可说。过了两周，发现很多活动的事情，都没有结果，我再次在经理会上提出，老板说那就你兼管一下吧。
正在这时，Y作为微信主管入了职，因为微信部门不需要2个人，我就向老板建议让她来兼管（好像是我自己引狼入室]9PGF.gif)
）。
正在这时，Y作为微信主管入了职，因为微信部门不需要2个人，我就向老板建议让她来兼管（好像是我自己引狼入室
）。2015/07/27回复
心彤妈妈楼28楼 Y入职不到一个月，老板就提她当了市场部经理，下属3人，微信专员是与她一起入职的，平面设计也是在她入职后半个月入职的（前平面设计换经理就走了），就是这个媒体专员，是个老员工。
没多久，Y向我反应，要换这个媒介专员，说了一大堆问题，像效率低，上班打瞌睡这些我早已了解的，大问题倒没有。但老板不同意炒这个员工，说她媒介这块的工作做得不错。
于是Y开始拉笼与打击并用，但那个女孩哪一套都不吃，把自己本职工作做好，其他什么都不理。最终Y使了一招，终于在今年4月让媒介专员自己离职。
这一招就是不给请假补休。公司明文规定每个月有半天的带薪病假，我来公司这么久，一次都没休过，Y每个月当个固定假期休这半天病假，但对媒介专员，有次肚子痛得脸色发青，都不给她请，就是不批字，还说是人事部不同意。
再有一次，早上8点出头，我正在上班的路上，媒介专员给我电话，听声音是有气无力，说她得了肠胃炎，半夜起已经上了好多次洗手间，现在还不舒服，想去医院看一下病。我说可以的，跟Y也说一起，回来把假条补一下。
对方说，已经跟Y说了，Y不同意请病假，她想补休，但Y也不同意，总之就是不同意，一定要回公司给她当面请。我说如果你真病得受不了，可以先看病。
没多久，Y向我反应，要换这个媒介专员，说了一大堆问题，像效率低，上班打瞌睡这些我早已了解的，大问题倒没有。但老板不同意炒这个员工，说她媒介这块的工作做得不错。
于是Y开始拉笼与打击并用，但那个女孩哪一套都不吃，把自己本职工作做好，其他什么都不理。最终Y使了一招，终于在今年4月让媒介专员自己离职。
这一招就是不给请假补休。公司明文规定每个月有半天的带薪病假，我来公司这么久，一次都没休过，Y每个月当个固定假期休这半天病假，但对媒介专员，有次肚子痛得脸色发青，都不给她请，就是不批字，还说是人事部不同意。
再有一次，早上8点出头，我正在上班的路上，媒介专员给我电话，听声音是有气无力，说她得了肠胃炎，半夜起已经上了好多次洗手间，现在还不舒服，想去医院看一下病。我说可以的，跟Y也说一起，回来把假条补一下。
对方说，已经跟Y说了，Y不同意请病假，她想补休，但Y也不同意，总之就是不同意，一定要回公司给她当面请。我说如果你真病得受不了，可以先看病。
2015/07/27回复
心彤妈妈楼29楼9点多一点，媒体专员竟然回了公司，脸色很难看，她回来后发现Y根本没来上班（就是那段时间，Y想几点来就几点的期间），我说这样吧，她不在，你直接跟老板请好了，然后知会她一声。于是媒介专员找了老板，批了当天一天的假，然后给Y发了短信。结果Y还是不给她走，说她没有签字，到时就是旷工。这个媒介专员也是老实，还真不敢走，但工作也是没法做，不停上洗手间，然后有气无力地趴在桌上。
2015/07/27回复
心彤妈妈楼30楼 一早请假不同意，非要来公司，因为不舒服，打了个的，花了三十几元，因为出来晚，结果还是迟到了，又扣20元迟到款。结果她本人竟不在，跟老板请，还不同意。直到中午Y才回公司，批了媒介专员的补休——但是第二天的，当天还不给批！
这个媒介专员后来也把我烦到了，经常为了这些小的补休请假来找我，原来Y经常乱说，这个假不行，那个假不给，而且全是我们人事部不行。
所以到今年4月，媒介专员提了离职，5月份交接离职。招了一个新人入职，听别的同事说，已经先给几个下马威了，要听她的话。
这个媒介专员后来也把我烦到了，经常为了这些小的补休请假来找我，原来Y经常乱说，这个假不行，那个假不给，而且全是我们人事部不行。
所以到今年4月，媒介专员提了离职，5月份交接离职。招了一个新人入职，听别的同事说，已经先给几个下马威了，要听她的话。
2015/07/27回复
实习妈妈
雯雯猪！
fishinsky34楼心彤妈妈:
她父亲是上市公司股东，母亲是广发证券高管，珠江新城到处是房子，她的户口还在湖北仙桃的一个镇上，连个广州户口都没有.真不明白！再续：考勤和上班吃早餐的事，Y明显违规，扣她后在微信中这样漫骂，老板竟然不说一个字，还叫我不要针对她，我拉黑她，当她透明。这时临近春节，她又到处放风说她要出国旅游之类。放假前一天，她突然发一个微信截图给我，说她要提前回家，补休半天，老板已先放假，在微信中让我代签名，我回她说拿来签名呀。但她觉得我给她签字不忿，于是直接写张补休单扔前台，前台毕竟是我的直接下属，马上跟我讲，她交了一张没有签字的补休单，我跟前台讲，你退回给她，让她来找我。之后整个下午，我看她一会走出去，一会走进来，没事做想走，但又不敢走的样子，最后没有补休。
查看原文哈哈，楼主公司还请人么，这么通人情的老板还真少见
2015/07/27回复
YCJ2011
swimming201436楼没详尽，没看完，不过发觉这位90虽然伪，但人家也得到老板赏识，确实手段也挺好的。哈哈，社会想稳大钱，可能需要这样的手段。
2015/07/27回复
花无百日红37楼我只关心这个Y用了什么手段让老板对他如此器重。也听说过有些人，工作能力强，老板器重，自然就比较嚣张一点，可是没办法，公司可以没了你，不能没了她，技不如人，只能好好修炼了
2015/07/27回复
