看来看去，觉得楼主这个HR好像尽职过头了，老是跟老板反映Y的不是，这样久了你自己也会连带被厌烦的。很多老板会觉得能力好，小毛病就算了。现在招个适用的人不容易。而且，你老是盯着她的缺点看，就会越看越大，连带你自己也失了本心。体现在老板眼里，真的就是你在针对她。 对于老板来说，很多时候不是谁对谁错的问题，而是大家团结不团结的问题。 如果不团结，哪怕对的那个人也会一起被打板子的。 楼主自己是HR，对这个应该比我这等小民更清楚才是啊。而且，看起来，楼主感觉在公司不像HR呀，倒像二把手，老板都批了的假条，你还好拿回去再询问他，晕。。。

这奇葩会不会模仿老板签名，批各种单啊

看来看去，觉得楼主这个HR好像尽职过头了，老是跟老板反映Y的不是，这样久了你自己也会连带被厌烦的。很多老板会觉得能力好，小毛病就算了。现在招个适用的人不容易。而且，你老是盯着她的缺点看，就会越看越大，连带你自己也失了本心。体现在老板眼里，真的就是你在针对她。 对于老板来说，很多时候不是谁对谁错的问题，而是大家团结不团结的问题。 如果不团结，哪怕对的那个人也会一起被打板子的。 楼主自己是HR，对这个应该比我这等小民更清楚才是啊。而且，看起来，楼主感觉在公司不像HR呀，倒像二把手，老板都批了的假条，你还好拿回去再询问他，晕。。。

前台发现了一次，拿着其他部门经理的补休单，在本子上涂画，见到前台，赶快合起来。就是有这个怀疑。