也来顶顶

你们的老板是潮汕人

楼主把照片删了吗？好想看看这个人精啊！

楼楼，好想看长么儿样啊

本身这公司和这老板就是奇葩，有这样的奇葩女子有几奇葩即
1、1个2010年毕业的主编，现在就已经是“经理”名衔；92年出生的犊转正又变经理，这公司的人事制度也太儿戏了吧。试问LZ，你第一次当上人事经理是毕业多少年以后的事？
2、如LZ说的，老板咁睇重考勤制度，对其他经理如奴棣般严谨，但对Y咁纵容，LZ又极力否认他俩有“私交”，咁依个老板肯定是思觉失调，人格分裂的！

继续继续

妈网风气就是怪，人家好好上来八个事情，有人就跳出来，骂楼主称职过头啊，讨人厌啊，这些才是真奇葩。

有同感，本来就是闲聊八卦，当故事听好了，偏要在里面揪点问题出来。又不是写论文。

有关人事方面的工作，我有空单独开贴。发现有不少人对人事有很大的误解。

关于前媒介专员请假的各种刁难，这是媒介专员和我的QQ聊天记录。

字体可以调大些吗？

进来学习的，我也招了一个奇葩，被她当时的淡定给遮了双眼；不过现在那个奇葩仍然很淡定，绩效评分的时候，说她觉得自己做得相当的不错，因为我们个人感觉不满意，要她重做、返工，是我们的原因，与她无关，不能给她的绩效扣分等等无数奇葩的事情（NND，做事不就是让上级认可嘛？如果觉得自己本事大，上级不懂得欣赏的，可以另谋高就啊，）。气得我自己跟老板说我离职走（当然，最后我被头骂一餐，说就这事，跟他离职，可笑。事后想想，自己确实可笑）。现在我与那个人只进行Q沟通，事情做不好的时候，我就截图给她看当时我的要求（需要立此为据，要不那个奇葩就会不承认的），然后什么话也不说。

留印等看，很精彩

你们公司还招人吗，我觉得你们公司很人性化啊

呵呵，我们部门也有一个，明明吩咐过好多次的事情，到大老板那里可以很淡定地说我没叫过她做。现在也是少说话多发邮件，所有问题抄送给大老板

支持

一路看下来，时钟觉得Y跟老板肯定有啥关系，不然老板不可能对别管得 那么严，对Y管得这么松