妈网风气就是怪，人家好好上来八个事情，有人就跳出来，骂楼主称职过头啊，讨人厌啊，这些才是真奇葩。

有同感，本来就是闲聊八卦，当故事听好了，偏要在里面揪点问题出来。又不是写论文。

有关人事方面的工作，我有空单独开贴。发现有不少人对人事有很大的误解。

关于前媒介专员请假的各种刁难，这是媒介专员和我的QQ聊天记录。

字体可以调大些吗？

进来学习的，我也招了一个奇葩，被她当时的淡定给遮了双眼；不过现在那个奇葩仍然很淡定，绩效评分的时候，说她觉得自己做得相当的不错，因为我们个人感觉不满意，要她重做、返工，是我们的原因，与她无关，不能给她的绩效扣分等等无数奇葩的事情（NND，做事不就是让上级认可嘛？如果觉得自己本事大，上级不懂得欣赏的，可以另谋高就啊，）。气得我自己跟老板说我离职走（当然，最后我被头骂一餐，说就这事，跟他离职，可笑。事后想想，自己确实可笑）。现在我与那个人只进行Q沟通，事情做不好的时候，我就截图给她看当时我的要求（需要立此为据，要不那个奇葩就会不承认的），然后什么话也不说。

留印等看，很精彩

你们公司还招人吗，我觉得你们公司很人性化啊

呵呵，我们部门也有一个，明明吩咐过好多次的事情，到大老板那里可以很淡定地说我没叫过她做。现在也是少说话多发邮件，所有问题抄送给大老板

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一路看下来，时钟觉得Y跟老板肯定有啥关系，不然老板不可能对别管得 那么严，对Y管得这么松

感觉像虎妈猫爸的剧情了。

我有个问题很疑惑，楼主老板能做那么大的事业应该不是个糊涂人，为什么对Y就网开一面呢？想必Y必有她过人之处，老板认可她的能力。

做为一个老板，有咩可能疼人家家里的富二代，如果是自己家的就唔同讲法啦，哈哈~~

这种人我见过很多啦，很明显的哄领导，对普通员工就不屑一顾，哄得领导高高兴兴的，升职加薪都好说，当然人家也是有一定的业绩在那里摆着的。

太厉害了～我们公司也有这一奇葩

期待楼楼更精彩的更新，楼楼快来哦

这个也太明显了吧