爱妃平身来溜哒溜哒。
身边几个已婚未育妇人找工作，1个都找不到，二胎后这批人没活路了啊？
87397173谈天说地
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hurricane42楼新婚的前同事：
今年国庆刚刚办完婚礼，因为在我们公司工作要经常出差，她考虑到婚后生孩子的问题，就选择 ...
2015/12/17回复
啵噜双
BBBBANAN44楼已婚未孕又怎么样呢？说得女性一怀孕就懒惰。说得女性一怀孕对公司就完全木有贡献。本来工作就是对等交易，我们付出劳动力，公司付出合理报酬，大家的条件对碰得上就一起合作呗。
我是已婚已孕妈妈，但对于职场道路上女性的不平等的待遇，我是很不待见的！
我是已婚已孕妈妈，但对于职场道路上女性的不平等的待遇，我是很不待见的！
2015/12/17回复
pinehzj
BB猪TT46楼早两年我就想不干了，但是年纪28未婚未育，出去找工作就已经很难找了，坚持了两年，现在结婚了，30未育，再不想做我也要熬到生完孩子啊！毕竟这个年纪和境况很尴尬的！
2015/12/17回复
sai114111
debbyhong
WHITEFATCAT49楼不要说公司，现在连政府机关、事业单位都不想要女的，只是不好明说而已。现在又放开二胎，女人在职场上更难立足了。
2015/12/17回复
木独猪50楼我们公司之前的人事主管也是这样，已婚未育进来公司，一转正就怀孕了，请多两个月假待产。休完产假回来哺乳假刚休完两个月，第二胎又来了， 公司几个老板真的想死的心都有，工资又高，又必须要养着。公司也难啊。
2015/12/17回复
叶荣添51楼肥妹仔仔:
说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女生来应聘，面试时候都问了，近期有结婚打算吗？基本都是说还年轻3、4年还没打算的，都是刚毕业的应届生。结果进单位后，不到半年都结婚，怀孕，一怀孕，各种理由请假不干活，单位还什么都不能说。生完，拿了生育津贴就辞职。等于什么都没干，公司白养了两年了。并且不是个案，发生很多例了。其实大部分人一怀孕，领导本来也不会安排特别多的活。但是就是由于现在有一部分女的把风气搞坏了，一怀孕就各种娇惯自己，公司也怕啊，用人成本太高了。招一个小姑娘就是养两年的情况，别说已婚未育的。我是觉得一部分女的，自己搞坏了风气，害的全部女生就业都困难了。
查看原文 确实是这样，我以前有公司搞通信的，本来就难招人，后来招了一个女研究生，领导辛辛苦苦培养了一年，她还玩个办公室恋情，直接怀孕。虽然辞职了没在公司骗产假，但是公司还是白白浪费了一年的培养成本。后来我们再招聘时不管多合适的人选只要是已婚未孕的一概不考虑，对于公司来说也是非常无奈，一朝被蛇咬十年怕井绳啊。
2015/12/17回复
kkey33
印象宝贝yxbb
luckylucky110说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...
2015/12/17回复
yingqing83855楼这种招进去以后马上怀的太多了……
招进去了没办法辞退，就拿HR出气的都不是少数。
最离谱是等一年的哺乳假结束，干脆辞职走人的。= =b。
现在又放开二胎，女性劣势更大。叹气。
招进去了没办法辞退，就拿HR出气的都不是少数。
最离谱是等一年的哺乳假结束，干脆辞职走人的。= =b。
现在又放开二胎，女性劣势更大。叹气。
2015/12/17回复
发梦小丁56楼我们公司想上市，很多人都是做了9年以上的同事，今年年末全部劝退或许是合同期到解聘！做老板的心黑啊！只想招新人成本低！我做了13年5个月都劝退了！不走就该公司基本法，因为我们在做销售的，通过各种更改条款让我们业务不达标，逼我们走，说真的，这公司不是我们一起打江山，她有今天，能在全国营业部排在前3位？我们公司老总今年能拿到奖金1100万。却对于我们一块跟她打江山的人一点情谊都没有？这么恶心的公司我在想走就走吧！没必要在这种公司浪费自己的年华岁月了！一群奸诈的人渣！
2015/12/17回复
美绪mm
我们公司想上市，很多人都是做了9年以上的同事，今年年末全部劝退或许是合同期到解聘！做老板的心黑啊！只 ...
2015/12/17回复
