身边几个已婚未育妇人找工作，1个都找不到，二胎后这批人没活路了啊？ -

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发梦小丁:

我们公司想上市，很多人都是做了9年以上的同事，今年年末全部劝退或许是合同期到解聘！做老板的心黑啊！只想招新人成本低！我做了13年5个月都劝退了！不走就该公司基本法，因为我们在做销售的，通过各种更改条款让我们业务不达标，逼我们走，说真的，这公司不是我们一起打江山，她有今天，能在全国营业部排在前3位？我们公司老总今年能拿到奖金1100万。却对于我们一块跟她打江山的人一点情谊都没有？这么恶心的公司我在想走就走吧！没必要在这种公司浪费自己的年华岁月了！一群奸诈的人渣！

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必须走，留没必要了。

2015/12/17回复

美绪mm62楼

发梦小丁:

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额，跟我朋友公司一样。。。。。我朋友也是第一批开国功臣，现在手持着公司的原始股权，等上市，卖了变现，但是公司的考核标准越来越高，她的压力越来越大，收入却越来越低，跟她同期进公司的同事，一个一个都不堪压榨走了，我朋友还在撑着，但是日子也是过得苦不堪言......

2015/12/17回复

彭小春63楼

是个人性格原因，我同事第一胎刚怀孕就不做了，结果在家好郁闷，后来我们又请她回来做，最近生了二胎，问休不休假，说不休，上班走走动动还好一些，果然生的老二比老大体重身高都要好，其实真没那么娇气

2015/12/17回复

三月桔子64楼

新婚的前同事：
今年国庆刚刚办完婚礼，因为在我们公司工作要经常出差，她考虑到婚后生孩子的问题，就选择 ...

这个麻烦。有人怀孕就这么辛苦，头三个月都打针不能上班，作为个人没办法，作为老板感觉请你就是亏大了，你从一开始怀到生一年都不能上班

2015/12/17回复

二马冯小姐65楼

肥妹仔仔:

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女生来应聘，面试时候都问了，近期有结婚打算吗？基本都是说还年轻3、4年还没打算的，都是刚毕业的应届生。结果进单位后，不到半年都结婚，怀孕，一怀孕，各种理由请假不干活，单位还什么都不能说。生完，拿了生育津贴就辞职。等于什么都没干，公司白养了两年了。并且不是个案，发生很多例了。其实大部分人一怀孕，领导本来也不会安排特别多的活。但是就是由于现在有一部分女的把风气搞坏了，一怀孕就各种娇惯自己，公司也怕啊，用人成本太高了。招一个小姑娘就是养两年的情况，别说已婚未育的。我是觉得一部分女的，自己搞坏了风气，害的全部女生就业都困难了。

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所以我们公司就不帮买社保，就没有人耍小心眼，多劳多得做到生，坐完月就自动自觉复工😊

2015/12/17回复