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身边几个已婚未育妇人找工作,1个都找不到,二胎后这批人没活路了啊?

89838173谈天说地

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书箐书箐81楼
说句实话,这事不能怪公司的,因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体,一大波年轻女 ...
产假一年只有公务员可以享受,普通平民怎么可能享受,只有下岗算了。妇女的地位怎么就提高了?有名无实。
2015/12/17回复
清悠清悠82楼
现在放开二胎,女性更难找工作了。所以之前还看到有人发贴要求延长产假,我心里就想,如果真延长产假,估计女性就更难找工作了。在你已婚和生完二胎之间这段时间,根本不可能找到好一点的工作。可是等你生完二胎了,年龄又大了,也是难找工作。换个角度想,如果你是老板,你会请一位女性吗?当然最好不要:婚假15元,一胎产假3个月(如果是晚婚晚育和剖产的,还要加1个月),二胎3个月。
2015/12/17回复
清悠清悠83楼
我们以前公司的外国客人,产假才一个月而已,香港那边也才2个月。可是国内还有人不知道足,还吵着要延长产假,对于这种声音,我只能呵呵了。
2015/12/17回复
不要说公司,现在连政府机关、事业单位都不想要女的,只是不好明说而已。现在又放开二胎,女人在职场上更难 ...
恩..人家文职的都想要男的..我公司原本想要个美女做秘书,但又无经验,要个已婚已育的又要照顾家庭,结果秘书给个男大学生做...
2015/12/17回复
wlh_xjfwlh_xjf85楼
肥妹仔仔:
说句实话,这事不能怪公司的,因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体,一大波年轻女生来应聘,面试时候都问了,近期有结婚打算吗?基本都是说还年轻3、4年还没打算的,都是刚毕业的应届生。结果进单位后,不到半年都结婚,怀孕,一怀孕,各种理由请假不干活,单位还什么都不能说。生完,拿了生育津贴就辞职。等于什么都没干,公司白养了两年了。并且不是个案,发生很多例了。其实大部分人一怀孕,领导本来也不会安排特别多的活。但是就是由于现在有一部分女的把风气搞坏了,一怀孕就各种娇惯自己,公司也怕啊,用人成本太高了。招一个小姑娘就是养两年的情况,别说已婚未育的。我是觉得一部分女的,自己搞坏了风气,害的全部女生就业都困难了。
查看原文
这女的真会打算,享受国家规定待遇在走……
2015/12/17回复
书箐书箐86楼
清悠 发表于 2015-12-17 12:19
现在放开二胎,女性更难找工作了。所以之前还看到有人发贴要求延长产假,我心里就想,如果真延长产假,估计 ...

是的,最近一直有延长产假的声音,甚至于专家都出来讨论了。我觉得现在放开二胎,如果产假真的一年,事实上就等于逼妇女回归家庭。

这又引伸到一个新的问题,妇女回归家庭到底是进步还是倒退?
我个人认为是倒退,因为妇女如果只需要生好孩子养好孩子就可以得到全社会尊重,当然是好事,但前提是,你要有个好婚姻,也就是说,婚姻成了女人幸福的唯一保证,那么,万一妇女嫁的不好,或者老公出事,甚至于一生没嫁的,各种问题,离婚的,失婚的,怎么办?在旧社会这种女人就会受到社会歧视,但新社会女人就是嫁的不好,也可以通过自强改变命运,回归家庭等于将自强自立改变命运这一条路堵死了,这对妇女来说,绝对不是幸事。

所以我觉得女人自己也要争气,这种表面尊重妇女的政策,我们就是要说“不”,因为这不是真正的尊重,这是将妇女当弱者来对待的政策。
2015/12/17回复
有个前同事,快30了,未婚未育,找工作快半年了,实在尴尬啊~
2015/12/17回复
wlh_xjfwlh_xjf88楼
这么一说我很吃香,可是我网上发招聘没人招我……
2015/12/17回复
subyli 发表于 2015-12-16 16:26
回复 铭铭宝贝仔 的帖子

我们公司的女同事休产假,公司不支付工资的。只能拿生育津贴。..
我们公司也是不发工资的,其实生育津贴里包含了人均基本工资的
2015/12/17回复
一不小心点了赞,明年娃一岁我也要去找工作了,不知道行情怎样呢
2015/12/17回复
ling_0327 发表于 2015-12-17 09:24
企业其实也有难处的,都是等人干活才招人的,招人回来干一年就说要休产假,中间那段产假的空窗期要么再招人..
即使已婚已育,也有年龄要求吧,一般35岁的女的找工作都会被嫌年龄大,想想结婚晚的生小孩后都三十好几了,辞职后再找工作也受年龄歧视啊
2015/12/17回复
已婚二育,年纪还不能大(30岁前?),有学历,有工作经验,才能找到一份好工作了。其实做女人挺难的,难在要在短时间内完成人生大事。男女生理不同,永远都不可能完全平等。女人大学毕业,22岁了。要找一份好工作,找男朋友,考察几年才能结婚。婚后过过二人世界再生孩子吧。生第一胎可能都30岁了。产后家里婆婆妈妈的事一大堆。熬完一个,还要生二胎的,又再来一遍。哪有心思在事业上?只能是有个生计糊口就不错了。想要带孩子有质量,两个孩子就该全职了。所以我现在特别理解社会多元化,有不婚的,结婚丁克的,生一个后继续上班的,生两个在家带孩子的。生两个还可以出来工作的,恭喜你,你是人生赢家。
2015/12/17回复
已婚已育一怕生二胎、二怕孩子小、三怕年纪大,出路在哪😪
2015/12/17回复
书箐书箐94楼
已婚二育,年纪还不能大(30岁前?),有学历,有工作经验,才能找到一份好工作了。其实做女人挺难的,难 ...
没错,社会多元化才是女人的福音,但如果社会逼女人回归家庭,女人就悲催了。不婚的,离婚的,失婚的,丧偶的。。怎么办,女人会失去很多出路
2015/12/17回复
xier2100:
我们公司也是不发工资的,其实生育津贴里包含了人均基本工资的
查看原文
好奇生育津贴怎么拿?有多少?
2015/12/17回复
我有的同事就是想找家公司结婚生小孩后不干的,所以现在一般是看苗头不对就劝辞。
2015/12/17回复
406222002:
其实这个理由还可以理解,毕竟很多都是想找个工作混,生完孩子 就辞职,公司也是要营利的。我最接受不到的理由就是我这边很多公司不请本地人,一听是广州户口就没下文,天啊,我们广州人都没有排外,去找工作却被排挤了。有无天理啊。我不是个案,我身边太多同学朋友有这个经历了。
查看原文
这个我觉得和公司老大有点关系,我老公的公司之前的经理是本地人,所以对很多本地人有提拔,包括我老公,后来今年换了某个省份的人做经理,他就换了很多当初由前任经理提拔的本地人,好在我老公做事还是很深得人心的,所以没有被换。
2015/12/17回复
xdqjookxdqjook98楼
像我们公司两个生小孩的在产假中,每个月公司还要支付九千块工资加社保,我是其中一个。 ...
企业有买生育保险的话,社保局有给钱企业啊。所以企业负担也没那么大吧?
另外企业不可能只求盈利,不履行社会责任吧?
2015/12/17回复
新婚的前同事:
今年国庆刚刚办完婚礼,因为在我们公司工作要经常出差,她考虑到婚后生孩子的问题,就选择 ...
小编水平不行就不要老是乱改人标题了..都看到好几个不同的帖子标题被改后LZ被喷
2015/12/17回复
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