说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女生来应聘，面试时候都问了，近期有结婚打算吗？基本都是说还年轻3、4年还没打算的，都是刚毕业的应届生。结果进单位后，不到半年都结婚，怀孕，一怀孕，各种理由请假不干活，单位还什么都不能说。生完，拿了生育津贴就辞职。等于什么都没干，公司白养了两年了。并且不是个案，发生很多例了。其实大部分人一怀孕，领导本来也不会安排特别多的活。但是就是由于现在有一部分女的把风气搞坏了，一怀孕就各种娇惯自己，公司也怕啊，用人成本太高了。招一个小姑娘就是养两年的情况，别说已婚未育的。我是觉得一部分女的，自己搞坏了风气，害的全部女生就业都困难了。

额，跟我朋友公司一样。。。。。我朋友也是第一批开国功臣，现在手持着公司的原始股权，等上市，卖了变现，但是公司的考核标准越来越高，她的压力越来越大，收入却越来越低，跟她同期进公司的同事，一个一个都不堪压榨走了，我朋友还在撑着，但是日子也是过得苦不堪言......

现在找工作的人也很挑，我们公司双休朝九晚五的工作都没人愿意做

你可以来看看呀，就在棠下

我已婚已育，都一样难找工作啊。求介绍。