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试用期马上要结束了,结果临时被老板告知身为孕妇的我无法转正,这合法吗?

3742199怀孕妈妈

试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。
现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。
我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。
可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀
想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
昨天10:38
精选回帖
10楼
1970/01/01回复
过来关注一下。
昨天12:56回复
14楼
1970/01/01回复
帮顶,支持一下
今天11:32回复
全部回帖
虞小米虞小米沙发
你做做老板就知道了,看看你会不会给别人转正
昨天12:51回复
过来关注一下。
昨天12:56回复
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
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公司角度上来说一定会开掉的
昨天13:55回复
我情况跟你差不多,不过因为没试用期不能解雇,厚着脸皮继续做了,幸好同事们比较好
昨天14:13回复
试用期辞退本来就不需要理由  你试用期不想去  也可以口头通知下领导就可以了 合情合理  而且 试用期就怀孕了 那是一转正就得开始频繁请假啊  老板肯定不爽了  
今天08:52回复
额。。。。这么一说,我们公司算好的了。
我当年也是在试用期内怀孕的,而且孕早期呕吐相当严重,还经常请病假。接着休婚假,产假的,天啊,我们公司,我们老板人真好!
今天08:55回复
应该要等转正才公告怀孕的消息
今天08:57回复
不客气的说,你自己也没想过要在公司呆很久,要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人,都不会在工作不稳定的时候随便怀孕,对人对己都说不过去啊。我觉得大家也不用拿什么劳动法保护不保护之类出来吓人,单单换位思考一下就行了。
今天09:24回复
试用期真的不好混啊
今天09:29回复
你的脸皮也是够厚的,鉴定完毕!
今天09:39回复
其实我觉得LZ应该想开点,就算俾你去告赢,也失了风范,。。
今天09:45回复
虞小米:
你做做老板就知道了,看看你会不会给别人转正
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你怀孕试试,看看会不会想在试用期希望有法律的保障
今天09:52回复
葉宝贝:
其实我觉得LZ应该想开点,就算俾你去告赢,也失了风范,。。
查看原文
唉...告赢了,公司也应该回不去了吧...
今天09:53回复
未成年的面包:
试用期3个月,我是最后一个月发现自己怀孕了。现在还有一周就要结束使用了,前几天老板临时口头通知我说我没办法转正了。我追问原因,他说是没有达成他预期的指标。可当时面试和签合同的时候,根本就没有明确说明呀想问问,这样不给我转正,要轰我走合法吗?
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不知道合不合法,不过老板这样做也能理解,对吧?
今天09:53回复
又一个,试用期怀孕,哈哈哈哈哈
今天10:14回复
江南小布衣:
不客气的说,你自己也没想过要在公司呆很久,要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人,都不会在工作不稳定的时候随便怀孕,对人对己都说不过去啊。我觉得大家也不用拿什么劳动法保护不保护之类出来吓人,单单换位思考一下就行了。
查看原文
非常赞同说法
今天10:14回复
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