回复 jiao1981 的帖子
谁说无固定期限合同要陪双倍的...只有违法解除，才需要付双倍赔偿金而不是经济补偿金，
根据劳动合同法第40条（3）因为客观原因发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，
用人单位需要提前30天通知，支付经济补偿金N,如果平均工资高于当地月平均工资3倍，最多年限是12年；如果低于，不受年限的现在.....即14年...
我认为这个不属于第41条裁员的情况，因为裁员的有很多具体规定的....
公司辞退10年以上的员工该如何赔偿？
73964113谈天说地
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fanxiaohelen21楼2016/02/26回复
PeterHuang22楼裁人潮 我公司也是
2016/02/26回复
663454413
............
1水晶百合1
我的小饭团呀
幽静～月芽儿
Mmnancy
011000339
风中的眼睛
蚂蚁背上芝麻
珺囡囡
merryyang2014我们公司前几年炒了一些人就是年数的双倍来陪的
2016/02/26回复
xinxin宝贝
tiffany-mm34楼我们以前公司是1年年资补1个月薪水。你工作了14年就补14个月。
2016/02/26回复
tiffany-mm35楼现今被公司告知广州这分点要撤掉，到3月底结束了。2002年就进入此公司，现已14个年头，公司辞退赔款如果按 ...
2016/02/26回复
花子狗狗
