公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假，我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
38339113怀孕妈妈
鱼的泪水第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。
女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。
第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
我目前的情况是这样的：
公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;
我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
2016/02/29
精选回帖
87楼1970/01/01回复
全部回帖
鱼的泪水楼沙发rossa-l:
一向都有的！！！就是拿到手没多少了……75％嘛……可能连其他单位福利也没有了
查看原文没有，那总比没工资好吧，休假还有工资，公司还买社保，算起来比请个保母还实在呢。
2016/03/01回复
rossa-l
011000339
ELSABABY
小猪琪6楼鱼的泪水:
也不是公司安排的，是劳动法上面就有这样一条规定，她拿这条规定跟用人单位说了，所以也没办法，照休假，公司照买社保，还发工资。
查看原文正常啊 我公司也是这样的啊
2016/03/01回复
gloria1020哺乳假一日一小时，可以存起来休几日，无听过可以一岁前日日系甘休喔！
2016/03/01回复
|14161279713819gloria1020:
哺乳假一日一小时，可以存起来休几日，无听过可以一岁前日日系甘休喔！
查看原文日日休太好了，我们每天只能提前一小时下班，由于另外一个同事老请假，我就补休，领导还不满意的说，不要老提前二三个小时走。妹的。又不是我要提前，不是别的老请假，我至于吗。唉。做女人就真的累
2016/03/01回复
老干部的妹妹9楼鱼的泪水:
没有吧，当时我也不知道有这个假，是她自己打电话去社保局问的，说有这样的假的，你可以看一下劳动法：劳动法就有这一答规定的。我也是最近才知道有这样的假。呵呵
查看原文如果真有这样的假，楼主就可以效仿让后去申请哺乳假嘛
2016/03/01回复
wo笑看过去10楼mika2fish:
只听过哺乳假就是提前一小时下班的，没听过可以直接休假的
查看原文说得没错，我朋友在中国移动上班，她们的哺乳假也是提前下班，没有不用上班还有工资发的
2016/03/01回复
白色的伞
小赫本人12楼erudakuki:
这个假不是硬性规定的，是协商的，只能说看公司看人执行了~
查看原文看吧，说白了就是公司有良心就给你放这个假，否则一切免谈，这个假有是有但不是硬性规定一定要给你放的...
2016/03/01回复
风扇猫
VV哇哇
vivianfwn
草莓妈妈之爱
我淡淡的蓝17楼鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文其实是楼主没有说明白，这位同事休的哺乳假，是每天提前一小时下班还是直接整天都不来公司。如果是每天提前1小时下班，这是有法律保护的，每个妈妈都可以享受，公司必须履行，不用协商。我经历了几家公司，基本都是按法律来的。
所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。
所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。
2016/03/01回复
