818合同期内员工辞职如何处理?
1179145谈天说地
Miss∮陈我正常理解是合同期满.公司不续签是正常....
楼主提出仲裁.
那如果合同期内没到期.员工提前辞职.公司无条件同意离职吗?员工可以随时违约合同是吗?
大家不要喷.对劳动法不熟悉.看来要恶补一下.
2016/04/26
精选回帖
点亮星空11楼员工离职是不需要申请的，而是提前三十天书面通知。不论公司是否同意，期满合同解除。如果写离职申请，可公司批准，则可以理解为双方协商一致解除合同，这样公司是要补偿的。哈哈，一般人**！劳方还是资方你们参照使用哈！
2016/04/29回复
月明鸟栖12楼我想请教下：合同到期公司不续签，有没有约束条件？比如，我前面已2次续签合同，工作时长超过6年。另外，关于一年一个月的补偿，请问是按劳务合同里的基本工资额度赔偿？还是按实际收入工资赔偿？因为，现在很多用人单位都是将工资拆成很多部分，大头都以绩效考核方式体现！而合同里的基本工资，根本未达到广州最低保障工资线！
2016/04/29回复
15楼1970/01/01回复
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桐林MA2005沙发Miss∮陈:
刚看到妈网有一帖子说合同期满.公司提前一个月告诉员工不续签.合同期满后即自动解除.我正常理解是合同期满.公司不续签是正常....楼主提出仲裁.那如果合同期内没到期.员工提前辞职.公司无条件同意离职吗?员工可以随时违约合同是吗?大家不要喷.对劳动法不熟悉.看来要恶补一下.
查看原文我所了解：合期内员工提出辞职，按公司离职程序，每个公司的规定不一，基本上提前一个月申请。合同期满不续签，公司提前一个书面通知，并且按一年一个月工资的离职补偿。我的公司是这样的
2016/04/27回复
xlx1314
我爱胶原蛋白4楼Miss∮陈:
刚看到妈网有一帖子说合同期满.公司提前一个月告诉员工不续签.合同期满后即自动解除.我正常理解是合同期满.公司不续签是正常....楼主提出仲裁.那如果合同期内没到期.员工提前辞职.公司无条件同意离职吗?员工可以随时违约合同是吗?大家不要喷.对劳动法不熟悉.看来要恶补一下.
查看原文劳动法规定，合同到期公司不续签是得赔的。
2016/04/28回复
携不到千岩
herrychen
点亮星空7楼员工离职是不需要申请的，而是提前三十天书面通知。不论公司是否同意，期满合同解除。如果写离职申请，可公司批准，则可以理解为双方协商一致解除合同，这样公司是要补偿的。哈哈，一般人**！劳方还是资方你们参照使用哈！
2016/04/29回复
月明鸟栖8楼桐林MA2005:
我所了解：合期内员工提出辞职，按公司离职程序，每个公司的规定不一，基本上提前一个月申请。合同期满不续签，公司提前一个书面通知，并且按一年一个月工资的离职补偿。我的公司是这样的
查看原文我想请教下：合同到期公司不续签，有没有约束条件？比如，我前面已2次续签合同，工作时长超过6年。另外，关于一年一个月的补偿，请问是按劳务合同里的基本工资额度赔偿？还是按实际收入工资赔偿？因为，现在很多用人单位都是将工资拆成很多部分，大头都以绩效考核方式体现！而合同里的基本工资，根本未达到广州最低保障工资线！
2016/04/29回复
桐林MA20059楼月明鸟栖:
我想请教下：合同到期公司不续签，有没有约束条件？比如，我前面已2次续签合同，工作时长超过6年。另外，关于一年一个月的补偿，请问是按劳务合同里的基本工资额度赔偿？还是按实际收入工资赔偿？因为，现在很多用人单位都是将工资拆成很多部分，大头都以绩效考核方式体现！而合同里的基本工资，根本未达到广州最低保障工资线！
查看原文我只能说我自己所知道的一些，我的合同是三年期的，所以合同期满提前的两个月，书面提出不再续，我一共工作了10年，十年的劳动合同有是三个公司的，公司也确认我是工作了十年，而不是合同签的三年，相方协商，公司以一年一个月工资的作为补偿，补偿工资按前三个月的平均工资作为准。
2016/04/29回复
violet2016lz10楼路过
2016/04/29回复
Allbut爸爸
小黄太太
jugengyan14楼桐林MA2005:
其实我都是在同一个公司上班（工作地点、工作性质、同事十年都一样）只是公司老转名，所以找出来的合同，是3个公司。人事部也认可我是工作了十年。
查看原文算10年的工龄，那你们公司算是比较公正的啦
2016/04/29回复
爽哈哈
kid00200
mo消失
