我只感受到社会对女性满满的恶意，已婚未育到底怎么了！

本人28岁，因为爱情，结婚了。可是觉得还年轻，不想要孩子。
现阶段的工作没什么发展，想换个环境。
于是，重新上路，面试一家新公司。面试当天和HR谈得还比较愉快，对方让我稍坐片刻，安排部门经理复试。一会HR回来，说经理有个会，暂时抽不开身，让我回去等通知。
等通知？等通知不就等于没希望了吗？我的心像一颗石头沉到海里...但是，细细想来又觉得应该是真的再开会吧，因为前一个求职者是直接跟她说回去等通知的，并没有安排复试这一说啊？！那既然这边HR觉得可以，打算安排复试，那经理怎么也不可能人都不见就pass吧？！

2016/05/27

精选回帖

冯晏项强林9楼

回复下，支持你

2016/05/27回复

桐林MA200528楼

本帖最后由桐林MA2005 于 2016-5-27 15:53 编辑回复 ljx 的帖子大家看看：我部门13个女同胞，4个未婚，3个已婚并怀孕中（一个6个月，一个3个月，一个刚知到怀上了），2个刚生回来上班，每天提早一小时落班（小孩子一岁前），1个五一刚结婚回来上班，除我已生二胎外，两个已生一孩子，一个准备二胎，另一个不打算生二胎，唉，感觉部门过多七八个月，都有点乱套了。

2016/05/27回复

daria_cat46楼

本帖最后由 daria_cat 于 2016-5-27 17:04 编辑回复冰块村的帖子国家希望大家多生孩子是希望劳动力不要减少，而不是让上世纪“妇女能顶半边天”运动好不容易从家庭解放的一半劳动力再回归家庭！作者：杨过链接：https://www.zhihu.com/question/37001505/answer/69953589来源：知乎著作权归作者所有。非商业转载请注明出处。https://www.zhihu.com/question/37001505来源知乎全面开放二孩，是否会一定程度上加重女性职场歧视？如果会，政策和个人应该做哪些准备和计划？你特喵跟我说生小孩是自己的事？科科~

2016/05/27回复

edwt4504469楼

帮顶。。。。。。。。。

2016/05/28回复

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ljx沙发

叫回去等通知很正常。
已婚未育，从企业的角度，也需谨慎考虑，企业也不是公益事业，要效率要利润。
女性还是选国企事业单位好。

2016/05/27回复

西红柿蘸番茄酱板凳

PANDORA小妖精:

抱着一丝希望，等了一天，但没等来结果。我思来想去并不知道问题的症结在哪里。不甘心，让老公托人帮忙打听。结果是，HR和经理都没什么问题，但是总部不同意是已婚未育的。原谅我玻璃心碎了一地，我不是担心自己的能力不行，我只感受到社会对女性**裸的性别歧视。适龄或大龄未婚，用人单位要问有没有男朋友，什么时候结婚；已婚未育，要问为什么还没生孩子，打算什么时候生；已婚已育孩子还小要问，出来上班孩子谁带，家里人赞同生孩子吗？作为一名女性，就该遭受这些不公平吗？如果我打算生孩子，我何不在本单位熬到生？何不直接不工作休养生息？何不直接奉子成婚坐享其成？我只想在我还不算太老的时光里，做一个年轻人该做的努力。就因为已婚未育就要否定所有吗？一定要求职者欺上瞒下，隐婚，未育说已育，各种欺骗这样才是正道吗？气死我了！心塞！失望！难过！悲哀！容我哭一会～

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都是这样...育了的还会问你二胎，还有大龄未婚的，一样被歧视。习惯就好了，总有机会的。

2016/05/27回复

一念心清净4楼

ljx:

叫回去等通知很正常。已婚未育，从企业的角度，也需谨慎考虑，企业也不是公益事业，要效率要利润。女性还是选国企事业单位好。

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正常，主要是怕你一进去就怀了，公司接下来的工作安排就好被动。

2016/05/27回复

粉红色de劳斯莱斯5楼

PANDORA小妖精:

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职场本来就对女人不公平，但是不管怎样，我们也要精彩的活着。
这条路不通，或许可以换另一条路。
加油，别气馁，很多人都是这样过来的，人很难和环境抗衡，唯有改变自己的想法吧

2016/05/27回复

诺诺的爸爸6楼

PANDORA小妖精:

本人28岁，因为爱情，结婚了。可是觉得还年轻，不想要孩子。现阶段的工作没什么发展，想换个环境。于是，重新上路，面试一家新公司。面试当天和HR谈得还比较愉快，对方让我稍坐片刻，安排部门经理复试。一会HR回来，说经理有个会，暂时抽不开身，让我回去等通知。等通知？等通知不就等于没希望了吗？我的心像一颗石头沉到海里...但是，细细想来又觉得应该是真的再开会吧，因为前一个求职者是直接跟她说回去等通知的，并没有安排复试这一说啊？！那既然这边HR觉得可以，打算安排复试，那经理怎么也不可能人都不见就pass吧？！

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其实用人单位也很难啊，招聘回来没多久修产假，哺乳假，工作2年，再生二胎。
现在的经济压力很大，很多企业也是维持，从成本角度当然要想。

我觉得既然国家鼓励二胎，就应该拿出政策来，给予补偿，这样企业也能生存和维持下去。

2016/05/27回复