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我只感受到社会对女性满满的恶意,已婚未育到底怎么了!

31662157谈天说地

本人28岁,因为爱情,结婚了。可是觉得还年轻,不想要孩子。
现阶段的工作没什么发展,想换个环境。
于是,重新上路,面试一家新公司。面试当天和HR谈得还比较愉快,对方让我稍坐片刻,安排部门经理复试。一会HR回来,说经理有个会,暂时抽不开身,让我回去等通知。
等通知?等通知不就等于没希望了吗?我的心像一颗石头沉到海里...但是,细细想来又觉得应该是真的再开会吧,因为前一个求职者是直接跟她说回去等通知的,并没有安排复试这一说啊?!那既然这边HR觉得可以,打算安排复试,那经理怎么也不可能人都不见就pass吧?!
2016/05/27
精选回帖
回复下,支持你
2016/05/27回复
本帖最后由 桐林MA2005 于 2016-5-27 15:53 编辑 回复 ljx 的帖子大家看看:我部门13个女同胞,4个未婚,3个已婚并怀孕中(一个6个月,一个3个月,一个刚知到怀上了),2个刚生回来上班,每天提早一小时落班(小孩子一岁前),1个五一刚结婚回来上班,除我已生二胎外,两个已生一孩子,一个准备二胎,另一个不打算生二胎,唉,感觉部门过多七八个月,都有点乱套了。
2016/05/27回复
本帖最后由 daria_cat 于 2016-5-27 17:04 编辑 回复 冰块村 的帖子国家希望大家多生孩子是希望劳动力不要减少,而不是让上世纪“妇女能顶半边天”运动好不容易从家庭解放的一半劳动力再回归家庭!作者:杨过链接:https://www.zhihu.com/question/37001505/answer/69953589来源:知乎著作权归作者所有。非商业转载请注明出处。https://www.zhihu.com/question/37001505来源知乎全面开放二孩,是否会一定程度上加重女性职场歧视? 如果会,政策和个人应该做哪些准备和计划?你特喵跟我说生小孩是自己的事?科科~
2016/05/27回复
帮顶。。。。。。。。。
2016/05/28回复
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ljxljx沙发
叫回去等通知很正常。
已婚未育,从企业的角度,也需谨慎考虑,企业也不是公益事业,要效率要利润。
女性还是选国企事业单位好。
2016/05/27回复
PANDORA小妖精:
抱着一丝希望,等了一天,但没等来结果。我思来想去并不知道问题的症结在哪里。不甘心,让老公托人帮忙打听。结果是,HR和经理都没什么问题,但是总部不同意是已婚未育的。原谅我玻璃心碎了一地,我不是担心自己的能力不行,我只感受到社会对女性**裸的性别歧视。适龄或大龄未婚,用人单位要问有没有男朋友,什么时候结婚;已婚未育,要问为什么还没生孩子,打算什么时候生;已婚已育孩子还小要问,出来上班孩子谁带,家里人赞同生孩子吗?作为一名女性,就该遭受这些不公平吗?如果我打算生孩子,我何不在本单位熬到生?何不直接不工作休养生息?何不直接奉子成婚坐享其成?我只想在我还不算太老的时光里,做一个年轻人该做的努力。就因为已婚未育就要否定所有吗?一定要求职者欺上瞒下,隐婚,未育说已育,各种欺骗这样才是正道吗?气死我了!心塞!失望!难过!悲哀!容我哭一会~
查看原文
都是这样...育了的还会问你二胎,还有大龄未婚的,一样被歧视。习惯就好了,总有机会的。
2016/05/27回复
ljx:
叫回去等通知很正常。已婚未育,从企业的角度,也需谨慎考虑,企业也不是公益事业,要效率要利润。女性还是选国企事业单位好。
查看原文
正常,主要是怕你一进去就怀了,公司接下来的工作安排就好被动。
2016/05/27回复
PANDORA小妖精:
抱着一丝希望,等了一天,但没等来结果。我思来想去并不知道问题的症结在哪里。不甘心,让老公托人帮忙打听。结果是,HR和经理都没什么问题,但是总部不同意是已婚未育的。原谅我玻璃心碎了一地,我不是担心自己的能力不行,我只感受到社会对女性**裸的性别歧视。适龄或大龄未婚,用人单位要问有没有男朋友,什么时候结婚;已婚未育,要问为什么还没生孩子,打算什么时候生;已婚已育孩子还小要问,出来上班孩子谁带,家里人赞同生孩子吗?作为一名女性,就该遭受这些不公平吗?如果我打算生孩子,我何不在本单位熬到生?何不直接不工作休养生息?何不直接奉子成婚坐享其成?我只想在我还不算太老的时光里,做一个年轻人该做的努力。就因为已婚未育就要否定所有吗?一定要求职者欺上瞒下,隐婚,未育说已育,各种欺骗这样才是正道吗?气死我了!心塞!失望!难过!悲哀!容我哭一会~
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职场本来就对女人不公平,但是不管怎样,我们也要精彩的活着。
这条路不通,或许可以换另一条路。
加油,别气馁,很多人都是这样过来的,人很难和环境抗衡,唯有改变自己的想法吧
2016/05/27回复
回复下,支持你
2016/05/27回复
本来就是这样的。确实有人说企业要绩也是对的。我公司这几年请的女同事,都是已婚已育的。结果一放开二胎,现在三个准妈妈。老板行政打脸啪啪啪
2016/05/27回复
别说已婚未育,未婚未育的在适婚年龄都不多公司考虑😓
2016/05/27回复
用人单位也有难处,你现在是婚育最佳时期,人家也不想今天录用你了,隔几天你就说怀孕了,然后……然后,反正你有难处对方也有难处。
2016/05/27回复
我能说国企也不想招女性吗
同等条件下男性会优先被考虑
2016/05/27回复
我能说现在是最佳生育年龄么?除非不打算生了,不然还是那句老话:有仔趁嫩生啊!
2016/05/27回复
有没站在私企角度想,人家招了你,没有理由叫你不生育,如果怀孕生育,再接着怀孕生育,你能上几天班,企业要给你多少产假,福利,你为企业做了贡献,企业欠你的吗
2016/05/27回复
抱着一丝希望,等了一天,但没等来结果。
我思来想去并不知道问题的症结在哪里。不甘心,让老公托人帮忙打 ...
要求职者欺上瞒下,隐婚,未育说已育,各种欺骗,你以为这样做了,不用自己负担后果吗
2016/05/27回复
叫回去等通知很正常。
已婚未育,从企业的角度,也需谨慎考虑,企业也不是公益事业,要效率要利润。
女性还 ...
问题有那么多国企供选吗
2016/05/27回复
抱着一丝希望,等了一天,但没等来结果。
我思来想去并不知道问题的症结在哪里。不甘心,让老公托人帮忙打 ...
要求职者欺上瞒下,隐婚,未育说已育,各种欺骗,你以为这样做了,不用自己负担后果吗 +1
2016/05/27回复
ljxljx16楼
问题有那么多国企供选吗
肯定没有啊,楼主面对现实吧。
2016/05/27回复
从企业的用工成本来看肯定不愿意招一个已婚未育的女性,万一招聘回来没多久就休产假、哺乳假,过两年再生二胎。 你所能为企业创造的利润有多少还不知道,但是企业所付出的成本却是可以算得出的。
2016/05/27回复
我能说现在是最佳生育年龄么?除非不打算生了,不然还是那句老话:有仔趁嫩生啊! ...
+1
2016/05/27回复
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