公司没有损失？如果一个刚入公司的人就怀孕，她能跟其它同事一样干活么？答案显而意见，或多或少都要受点影响。        作为女性我没有什么好歧视女性的，可是我真的看不上那些一入职就怀孕的，还有那些一怀孕就像所有同事都欠了她的，得拼命照顾她的。你生孩子不是为了公司，更不是为了你的同事。大家在工作上照顾下你是他们心善，可是真没有谁欠着你的。       那些靠欺骗HR才进入公司，一转正就宣布自己怀孕的，这样的人人品就有问题。人品不好的人，极有可能生完小孩拿到生育津贴就拜拜。这样的女性别说公司领导不喜欢，就是普通员工谁会喜欢。    还好我公司是个大公司基本没遇见这么没品的女性，基本都是在公司干了2，3年甚至更长时间才怀孕生小孩的。

你休假期间工作谁做，要不要请人，要不要给工资给别人，这钱谁出，你出吗，公司怎么没损失

你这样的心态用人单位更不敢用了。

你弱你有理，你弱所有人都是欠你的，你弱别人发表下看法就是为难你了。

   别义愤填膺状，我表达很清楚：用人单位如此是国家做得不是很到位，没有完全负责女性生育所有带来的社会责任。但是在现行条件下一味强调企业没损失，企业应该完全负责包容女性生育，同事也该对就怀孕，隔三差五就请假休养的这类女同胞保持宽容态度，主动分担其工作。这样的论调是在耍流氓！        还有要是你真有个能力，企业当然求才若渴；如果你就是个普通文员，招谁不是招啊。