我只感受到社会对女性满满的恶意，已婚未育到底怎么了！
31744157谈天说地
PANDORA小妖精现阶段的工作没什么发展，想换个环境。
于是，重新上路，面试一家新公司。面试当天和HR谈得还比较愉快，对方让我稍坐片刻，安排部门经理复试。一会HR回来，说经理有个会，暂时抽不开身，让我回去等通知。
等通知？等通知不就等于没希望了吗？我的心像一颗石头沉到海里...但是，细细想来又觉得应该是真的再开会吧，因为前一个求职者是直接跟她说回去等通知的，并没有安排复试这一说啊？！那既然这边HR觉得可以，打算安排复试，那经理怎么也不可能人都不见就pass吧？！
2016/05/27
精选回帖
桐林MA200528楼 本帖最后由 桐林MA2005 于 2016-5-27 15:53 编辑 回复 ljx 的帖子大家看看：我部门13个女同胞，4个未婚，3个已婚并怀孕中（一个6个月，一个3个月，一个刚知到怀上了），2个刚生回来上班，每天提早一小时落班（小孩子一岁前），1个五一刚结婚回来上班，除我已生二胎外，两个已生一孩子，一个准备二胎，另一个不打算生二胎，唉，感觉部门过多七八个月，都有点乱套了。
2016/05/27回复
daria_cat46楼 本帖最后由 daria_cat 于 2016-5-27 17:04 编辑 回复 冰块村 的帖子国家希望大家多生孩子是希望劳动力不要减少，而不是让上世纪“妇女能顶半边天”运动好不容易从家庭解放的一半劳动力再回归家庭！作者：杨过链接：https://www.zhihu.com/question/37001505/answer/69953589来源：知乎著作权归作者所有。非商业转载请注明出处。https://www.zhihu.com/question/37001505来源知乎全面开放二孩，是否会一定程度上加重女性职场歧视？ 如果会，政策和个人应该做哪些准备和计划？你特喵跟我说生小孩是自己的事？科科~
2016/05/27回复
全部回帖
xiaoyao0825有损失正常，招人也有成本啊，难不成招个人回来就确定她能为公司做到退休吗？损失哪都有，不用一说到女人 ...
2016/06/03回复
曼曼妈板凳现在更坑了，国家说产假98天，广东省说加多30天产假共128天，结果去社保报销原来只能报98天，社保说规定只有98天，另30天是计生部门的事，由企业自己承担，这还是一胎。以后你说企业给98天产假还是128天？
2016/06/03回复
鲛珠
88似水流年
mao2012
