我打工也不是做慈善的,孕妇对于企业产出是有贡献的,生小孩更是为国家补充人口劳动力。现在的社会多了利己 ...
我只感受到社会对女性满满的恶意,已婚未育到底怎么了!
31733157谈天说地
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鲛珠61楼
2016/05/28回复
鲛珠62楼
有些人生完修完假就辞职了,公司也郁闷
2016/05/28回复
鲛珠63楼
就是因为钻空子的太多,小公司请不起,大公司不缺人,所以面对现实吧
比如我朋友公司招个外勤的,女性有一孩子不满一岁。本来觉得可以,准备给她转正了,正好全公司体检,她才说自己怀孕了,孕中期了。。。后来再说已经5个月了,哈哈,请问,这种人公司敢招吗?出外勤的,有个风吹草动,公司还更麻烦好吧?没转正,正好不招了。后果就是,老板说以后不招女的了。。。
比如我朋友公司招个外勤的,女性有一孩子不满一岁。本来觉得可以,准备给她转正了,正好全公司体检,她才说自己怀孕了,孕中期了。。。后来再说已经5个月了,哈哈,请问,这种人公司敢招吗?出外勤的,有个风吹草动,公司还更麻烦好吧?没转正,正好不招了。后果就是,老板说以后不招女的了。。。
2016/05/28回复
djhelen64楼
daria_cat:
不良后果肯定有的,可是对比我朋友好不容易怀上的孩子,还有职场法律的不足,方法有千百种,后果也有千百种,我不能说自己有多聪明,只是权宜之计。中国法律的漏洞就体现在这里“若员工提供任何虚假信息,可作为被解雇的理由”同样《女职工劳动保护规定》第四条:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。”当然我朋友当时入职说自己未婚未育,我也警惕过她,但她说很难怀孕所以没放心上。可是活生生血淋淋的歧视倒是真的。
查看原文美妈,你留意下劳动法里面的特殊情况,严重违法用人单位的规章制度是不受保护的,这个要看她是否签过员工手册之类的
2016/05/28回复
carrie55767楼
五年前辞职后结婚,婚后一直不育,到现在孩子没有,工作没有!!不是说我不去找工作,而是婚后未育这根本就是过不去的一个坎,就算解释说没有生育打算,人家还是不会相信你的!不知道现在公司的用人标准是什么,大龄未婚不要,已婚未育不要,刚生小孩不要……真是**裸的歧视呀
2016/05/28回复
敏敏的小猫68楼
很多人入职的时候信誓旦旦的说不会近期怀孕生子,结果回头试用期过了就怀孕,结果单位还不能辞退你,试下这样招人哪个企业不担心,就算你说怀孕坚持上班,但遇到保胎安胎的时候,或者提前分娩就需要别人分担你的工作。。。
2016/05/28回复
LINZLAN69楼
哈哈,我终于明白我老公公司为什么只招下岗工人,我还说他,干嘛老找些老头老太回来。他说这些人不用买医保社保,还不会经常考虑跳槽,不用整天请假带孩子。政府还有补贴。我也明白原来做全职太太是很幸福的一件事啊。起码不用被人歧视,想怎么折腾怎么折腾。
2016/05/28回复
有些事情真烦
2016/05/28回复
wshamy72楼
ljx:
诚信,不论是做人还是做事,都是十分重要的。
查看原文诚信是很重要。
当年我想转工,收到offer当月得知怀孕,矛盾了一段时间,还是告知新公司我年内会生孩子,让新公司重新考虑。
新公司负责人说谢谢告知,他们再考虑两天。后来还是要了我。
当年我想转工,收到offer当月得知怀孕,矛盾了一段时间,还是告知新公司我年内会生孩子,让新公司重新考虑。
新公司负责人说谢谢告知,他们再考虑两天。后来还是要了我。
2016/05/28回复
冰安爸爸74楼
女性有女性的办法,企业有企业的办法,各自为政,就成了现在这结果。能招男的就招男的,二胎妈妈,再就是毕 ...
2016/05/28回复
冰安爸爸75楼
女性有女性的办法,企业有企业的办法,各自为政,就成了现在这结果。能招男的就招男的,二胎妈妈,再就是毕 ...
2016/05/28回复
冰块村77楼
daria_cat:
作者:杨过链接:https://www.zhihu.com/question/37001505/answer/69953589来源:知乎著作权归作者所有。非商业转载请注明出处。https://www.zhihu.com/question/37001505来源知乎全面开放二孩,是否会一定程度上加重女性职场歧视? 如果会,政策和个人应该做哪些准备和计划?你特喵跟我说生小孩是自己的事?科科~
查看原文生孩子不是你自己的事,难道是隔壁老王的事,国家稀罕你生孩子呀,谁知道将来你的孩子是为国家做贡献,还是做国家的累赘,你特么生孩子是国家的事,那你跑市政府去要要产假,要生育补贴啊,你赖在企业干什么,老板的钱是大风刮来的吗,你真的有能力有价值,能给老板带来利润,老板生怕你走了,至于反感你怀孕带来的种种损失吗,但凡怀孕不招老板待见的,都是没有能力,对企业没有价值的,自己所从事的工作随时能被别人代替的
2016/05/28回复