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本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

你这个情况，可以先到仓边路的广州市法律援助处咨询坐班律师，因为是政府设立的咨询援助机构，咨询免费的，你可以得到更详细的资料和下一步应该怎么做。劳动仲裁是免费的，你这个情况绝对有得赔，最重要的是谈不拢不要跟公司说去仲裁告他们，他们知道你下一步行动肯定会做事阻止你顺利收集在职证据。

好的，谢谢你！昨天回家找合同居然没找到……不过工资单工牌都有，社保缴费清单上也有公司名字

拍好你的工牌照，合同照，就业证明那些到时候如果真的有问题去社保局也可以查这个没关系。
还是直接找领导谈吧，能陪你4个月就撤，不能就等，看大家谁能耐

合同昨晚翻了好久都没找到……不知道是不是被我收拾家里的时候不小心扔了

这个建议很好！

把资料备齐，去劳动局投诉，都会受理的。

嗯哪！谢谢你！

肯定是要赔偿的，一年赔一个月，你在这里3年就赔3个月，再加一个月的代通知金，就是说至少给4个月的赔偿金。
赞同楼上，另外平时的加班时间，还有法定的年假时间，这些都可以补偿的。谨记

不要主动谈，就是不走，更不要签任何辞职信，如果单位直接让你走人，记得保留证据；

然后去仲裁，这个属于非法解除，你可以拿赔偿金=双倍经济补偿金....

哇，楼主那么爽，怎么我遇不到这好事。。？？~！！

记得不签辞职信，上下班打卡考勤时照相就行了，坐着大摇大摆的玩吧，真心羡慕，爽~!!!

黑心公司

劳动合同，工资条，工牌，打卡记录都要自己保管好。跟老总直接协商说按照劳动法，本来这种情况就是要赔偿你一年一个月工资的。他不同意，你就说等着劳动仲裁吧。

不是吧，这样肯定不行啊

不签，公司主动辞退员工是要多付工资的，具体几个月不记得了，都这么翻脸不认人那还跟他讲什么人情，用劳动法捍卫自己的权益

不肯签字就断网。你们公司做的挺绝的。

直接找劳动稽查队，动作快得很，你公司马上就会赔你