哇,楼主那么爽,怎么我遇不到这好事。。??~!!记得不签辞职信,上下班打卡考勤时照相就行了,坐着大 ...我是建议跟公司谈谈,折中赔2个月,私了,去仲裁,即使赢了,也会身心疲备。脱层皮,不如好好利用时间重新找份工作,重新开始。
tiffany-mm:如果人力找你谈话,你直接说,公司炒人可以,但按劳动法,一年补1个月工资,如果让马上走人,再补多一个月代通知金。如果谈不成,你要直接跟他说只能去找劳动局仲裁,要准备好你的在职资料,合同,工牌,银行流水。如果公司没买社保,没买供积金,没给加班费可一齐追回~~以前我公司也比员工告到仲裁,该赔该补还是要给回员工的。但仲裁时间比较长,一般经历几个月。建议协商最好。查看原文仲裁算好了,促裁赢了,公司不服,还得打官司,至少花费一年多时间
枫子:最好是协商,省时间,少跑圈但不能协商的,一定要准备好录音,就是再有领导或人事专员找你谈话,谈到辞退一事的,暗中录音吧,介时去到劳动仲裁有说服力.去年底,我司就是炒了一名做了8年多的员工.这员工也问了不少劳动局意见.备齐资料.上劳动仲裁谈判,结果公司要赔3万几.查看原文后来你们公司是直接赔偿还是再上诉?