支持 ~~~ 顶一下

本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

合同昨晚翻了好久都没找到……不知道是不是被我收拾家里的时候不小心扔了

这个建议很好！

把资料备齐，去劳动局投诉，都会受理的。

嗯哪！谢谢你！

肯定是要赔偿的，一年赔一个月，你在这里3年就赔3个月，再加一个月的代通知金，就是说至少给4个月的赔偿金。
赞同楼上，另外平时的加班时间，还有法定的年假时间，这些都可以补偿的。谨记

不要主动谈，就是不走，更不要签任何辞职信，如果单位直接让你走人，记得保留证据；

然后去仲裁，这个属于非法解除，你可以拿赔偿金=双倍经济补偿金....

哇，楼主那么爽，怎么我遇不到这好事。。？？~！！

记得不签辞职信，上下班打卡考勤时照相就行了，坐着大摇大摆的玩吧，真心羡慕，爽~!!!

黑心公司

劳动合同，工资条，工牌，打卡记录都要自己保管好。跟老总直接协商说按照劳动法，本来这种情况就是要赔偿你一年一个月工资的。他不同意，你就说等着劳动仲裁吧。

不是吧，这样肯定不行啊

不签，公司主动辞退员工是要多付工资的，具体几个月不记得了，都这么翻脸不认人那还跟他讲什么人情，用劳动法捍卫自己的权益

不肯签字就断网。你们公司做的挺绝的。

直接找劳动稽查队，动作快得很，你公司马上就会赔你

没有劳动合同没有关系的，有工资单就可以了，就形成了事实用工关系了

我是建议跟公司谈谈，折中赔2个月，私了，去仲裁，即使赢了，也会身心疲备。脱层皮，不如好好利用时间重新找份工作，重新开始。