公司有公司的难处，但是你要裁人就得有裁人的实力啊

我已经打印出来了，谢啦

现在不想把事情闹大，等他们几个领导讨论吧，说今天会给我回复，实在不行再说

不觉得我多另类啊，我自己做些自己的事，就像听到那总监骂别人不好好催款说的，明明是很正当的事，为什么把自己搞得像小三似的？

谢谢你！

嗯嗯，谢谢，么么哒……

其实是我要调岗，但是公司怕我要二胎，不让我调，顺便想把我搞走。昨天有人找我谈说可以调了，可以去帮我说话，我说我不做了

听你说了我更有底气了

所以，走出这一步之前综合考虑一下胜算。如果自已工作好找，专业够对口，找工作易，就没必要搅这趟混水，说实话。

有些公司招人会参考上一公司的调查。特别是重要的岗位。

公司解雇你可以，但是一定按照劳动法赔偿给你。那是你应得的。不过楼主都应该反省下点解公司要甘做，系米真是有你做错的地方。点解甘多人唔炒要炒你。还是不止你一个，公司解雇了好多个。

家下个社会竞争甘激烈，要不断充电，与时俱进阿。

除非是你的专业很重要，不然企业也不想招太有个性不听话的员工， 毕意是招一般员工，一招一大把。

每年补一个月工资

可能是，十年青春阿

去年炒了一批辅助职位的，今年变相降工资逼走了一大批，行业不好做，缩减经费。确实需要不断充电的

听话就是任人宰割吗？

什么公司这么没人性。你必须要告它，必须要赔偿

不要轻易放弃，要坚定。首先您公司的做法已经不合法啦，帖子里的人都说啦，至少三个月，如果没有提前一个月通知要额外再支付一个月的通知金的。第一，不要签字，第二，如果真要解约，请白纸黑字写好赔偿金额才签署，并且要确定什么时候要支付。如果你还是想继续留下来的话，就好好谈。一般是先转岗的。能留下就尽量留吧，大不了找到再走，不要轻易自己辞职。