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我被炒了,有知道该怎么赔偿的吗?

83720265谈天说地

今天到公司,领导找谈话,然后就说做出了决定要炒掉我,但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了,做的职位由项目专员转到助理,生完孩子后因为撤销了部门助理的职位,后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错,领导当时也说做得挺好的,我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行,也不需要我现在这个职位了,最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字,我问签了这个是不是公司就不赔偿了,答是的,我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗,这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎,大致情况就是这样,人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是,我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗?公司如果不赔,要准备些什么东?谢谢大家!
2016/06/01
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2016/06/01回复
本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判,你直接跟人力说,如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既,劳动仲裁员工不用钱的,不过比较花时间。最好协商,省时间,省事。
2016/06/01回复
何嘉瀛何嘉瀛147楼
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
2016/06/03回复
何嘉瀛何嘉瀛148楼
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
2016/06/03回复
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旻仔旻仔沙发
流氓兔Jessie:
至少公司没亏待你啊,只是你感情上不愿意接受这件事
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每年补一个月工资
2016/06/03回复
旻仔旻仔板凳
旻仔:
每年补一个月工资
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可能是,十年青春阿
2016/06/03回复
angel_chow:
公司解雇你可以,但是一定按照劳动法赔偿给你。那是你应得的。不过楼主都应该反省下点解公司要甘做,系米真是有你做错的地方。点解甘多人唔炒要炒你。还是不止你一个,公司解雇了好多个。家下个社会竞争甘激烈,要不断充电,与时俱进阿。
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去年炒了一批辅助职位的,今年变相降工资逼走了一大批,行业不好做,缩减经费。确实需要不断充电的
2016/06/03回复
小樱桃之家:
除非是你的专业很重要,不然企业也不想招太有个性不听话的员工, 毕意是招一般员工,一招一大把。
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听话就是任人宰割吗?
2016/06/03回复
什么公司这么没人性。你必须要告它,必须要赔偿
2016/06/03回复
流氓兔Jessie:
其实是我要调岗,但是公司怕我要二胎,不让我调,顺便想把我搞走。昨天有人找我谈说可以调了,可以去帮我说话,我说我不做了
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不要轻易放弃,要坚定。首先您公司的做法已经不合法啦,帖子里的人都说啦,至少三个月,如果没有提前一个月通知要额外再支付一个月的通知金的。第一,不要签字,第二,如果真要解约,请白纸黑字写好赔偿金额才签署,并且要确定什么时候要支付。如果你还是想继续留下来的话,就好好谈。一般是先转岗的。能留下就尽量留吧,大不了找到再走,不要轻易自己辞职。
2016/06/03回复
kivicgz:
不要轻易放弃,要坚定。首先您公司的做法已经不合法啦,帖子里的人都说啦,至少三个月,如果没有提前一个月通知要额外再支付一个月的通知金的。第一,不要签字,第二,如果真要解约,请白纸黑字写好赔偿金额才签署,并且要确定什么时候要支付。如果你还是想继续留下来的话,就好好谈。一般是先转岗的。能留下就尽量留吧,大不了找到再走,不要轻易自己辞职。
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现在有让我留下来的意思,但是这样折腾我,这样的公司这样的领导,我不想留啊!我已经表明了我的想法,最后不知道是什么决定。如果他们不肯赔钱要留我下来说不用走啦我该怎么办?还能告吗?
2016/06/03回复
美好的美好:


除非是你的专业很重要,不然企业也不想招太有个性不听话的员工, 毕意是招一般员 ...
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什么叫听话?任人宰割叫听话?我自己就是一个HR,如果员工连自己的基本权益都不会去争取,我如何认为她会为公司争取利益?
2016/06/03回复
有些公司招人会参考上一公司的调查。特别是重要的岗位。
你认为这么渣的一个公司,在新雇主做背景调查时,公司领导会因为员工“听话”而为她说好话?
2016/06/03回复
美好的美好:


除非是你的专业很重要,不然企业也不想招太有个性不听话的员工, 毕意是招一般员 ...
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同感,除非员工特别优秀,甚至行内有名气的,某则公司遇到一个员工和原公司要劳动仲裁,第一反应应是避免麻烦。
2016/06/03回复
现在有让我留下来的意思,但是这样折腾我,这样的公司这样的领导,我不想留啊!我已经表明了我的想法,最 ...
要你留下有可能是他们觉得要你走的话要赔偿,留下慢慢磨你。如果他们要你调岗,记得,一定要签文件,明确工作职责!
2016/06/03回复
现在有让我留下来的意思,但是这样折腾我,这样的公司这样的领导,我不想留啊!我已经表明了我的想法,最 ...
他们估计搞成这样要你留你也不想留,想你自己走
2016/06/03回复
ZukeeZukee14楼
这个公司更狠,我是觉得我是无名小卒一个,就算影响到日后找工作,我大不了在家全职再二胎,在老公公司挂 ...
有时并非无名小卒就不会玩嘢,有些变态上司喜欢玩人不看级别。
2016/06/03回复
ZukeeZukee15楼
总部已经上市了
已上市的公司还这样,一定要告。
2016/06/03回复
ZukeeZukee16楼
我都去问其他同事有没有需要我帮忙做的,但是现在大家都忌讳跟我来往啦,什么都不用我帮忙 ...
当知道你即将要走,以往和你关系好的人都会疏远你,我经历过最清楚,所以你要记住关键的东西不要让其他知道。
2016/06/03回复
ZukeeZukee17楼
那现在3年8个月,是不是应该赔4个月,还有1个月的代通知费?
通知当天即走的要给一个月代通知金,超过半年的按一年计算。
2016/06/03回复
公司领导直接说作出炒我的决定还不算炒?也并没有跟我协商啊,如果是协商那我不走人就应该让我继续工作吧 ...
叫她签自离也是合法?
2016/06/03回复
2016/06/03回复
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