我被炒了,有知道该怎么赔偿的吗?
83712265谈天说地
2016/06/01
精选回帖
tiffany-mm11楼
本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判,你直接跟人力说,如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既,劳动仲裁员工不用钱的,不过比较花时间。最好协商,省时间,省事。
2016/06/01回复
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美好的美好板凳
满三年8个月了,九月份四年啦
2016/06/03回复
美好的美好4楼
流氓兔Jessie:
给其他电话?不现实,hr不是通过你给出的那个电话致电过去的,如果是手机更加不 ...查看原文
给其他电话?不现实,hr不是通过你给出的那个电话致电过去的,如果是手机更加不 ...
调岗不是公司想调就能调,还要调得合法,和原岗位差得太远,员工有权不接受。楼主,你去找个劳动法援助律师咨询下吧,我记得楼上有人提醒过你
2016/06/03回复
美好的美好5楼
想问一下各位,如果合同和社保的工资按照一个低的数来签和购买,实际工资比那个高(工资条是写基本工资+奖 ...
2016/06/03回复
何嘉瀛:
赞同,他们不仁,你也不义呗,竟然要人签自离,太过份了。如果是经济不好要栽员,那也得好好谈,一来就踩人,踩完就要人签自离。太令人反感了!
查看原文那确实啊,那还是营销总监呢,为了让我签字不会把话说好听点吗?平时骂这个不会谈判那个不会处事,自己又好的了哪里去?把我说得服服帖帖的我说不定会鬼迷心窍给签了
2016/06/03回复
:
公司有公司的难处,但是你要裁人就得有裁人的实力啊
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼10楼
315121952:
你首先打印你们单位的营业执照出来 看看你们单位的注册地是哪里的?就去所在区的街道劳监部门投诉,你一投诉劳监的工作人员就会联系企业的负责人,解决你的问题!但你千万不要签任何文件 单位停你网站任他停 反正是单位在搞鬼!
查看原文我已经打印出来了,谢啦
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼11楼
angel_chow:
主动找人事或领导吧,告诉他你可以走,按照劳动法,按照劳动法法规办事,该赔的都要赔给你。不然仲裁见。。。而且在外面唱衰嚟间公司。给他们知道你也不是好惹的。。。
查看原文现在不想把事情闹大,等他们几个领导讨论吧,说今天会给我回复,实在不行再说
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼12楼
susu1366:
同情楼主 但是赔才赔多少有那么多时间跟公司耗 不如早点赶紧找个好下家不觉得一个明摆被炒的人 坐公司很另类么
查看原文不觉得我多另类啊,我自己做些自己的事,就像听到那总监骂别人不好好催款说的,明明是很正当的事,为什么把自己搞得像小三似的?
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼13楼
美好的美好:
你完全可以提供证明你是被迫离开的。作为HR,也不是一昧偏听偏信前公司的话的。
查看原文谢谢你!
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼14楼
kivicgz:
楼主,跟领导谈话的时候记得录音
查看原文嗯嗯,谢谢,么么哒……
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼15楼
美好的美好:
调岗不是公司想调就能调,还要调得合法,和原岗位差得太远,员工有权不接受。楼主,你去找个劳动法援助律师咨询下吧,我记得楼上有人提醒过你
查看原文其实是我要调岗,但是公司怕我要二胎,不让我调,顺便想把我搞走。昨天有人找我谈说可以调了,可以去帮我说话,我说我不做了
2016/06/03回复
流氓兔Jessie楼16楼
美好的美好:
呵呵上市公司敢来这招?楼主,你使劲告吧!
查看原文听你说了我更有底气了
2016/06/03回复