支持 ~~~ 顶一下

本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

最好是协商,省时间,少跑圈

但不能协商的,一定要准备好录音,就是再有领导或人事专员找你谈话,谈到辞退一事的,暗中录音吧,介时去到劳动仲裁有说服力.

去年底,我司就是炒了一名做了8年多的员工.这员工也问了不少劳动局意见.备齐资料.上劳动仲裁谈判,结果公司要赔3万几.

去劳动局起诉

唉，抱抱楼主，一定要争取回自己的权益。加油！

谢谢！

人力不跟我谈，都是让我领导跟我谈，说赔我一个月的，我没同意，然后领导跟人力又谈了，之后告诉我不是她们能决定的，要等明天总经理决定

上午一个领导找我说这件事的时候我不知道，没有录，后面另一个领导找我谈我就录了的

看总经理明天的决定吧

嗯嗯，谢谢亲的支持！

现在让我等老板的决定，老板不同意按劳动法赔，我就只能走程序了

越是看起来好欺负的人越是不好欺负啊，平时我就是太老实巴交了，今天第一次谈完直接拿辞职信出来让我签字，以为我就会傻乎乎的签了它，还好没被忽悠

支持楼主！

你这个情况，可以先到仓边路的广州市法律援助处咨询坐班律师，因为是政府设立的咨询援助机构，咨询免费的，你可以得到更详细的资料和下一步应该怎么做。劳动仲裁是免费的，你这个情况绝对有得赔，最重要的是谈不拢不要跟公司说去仲裁告他们，他们知道你下一步行动肯定会做事阻止你顺利收集在职证据。

好的，谢谢你！昨天回家找合同居然没找到……不过工资单工牌都有，社保缴费清单上也有公司名字

拍好你的工牌照，合同照，就业证明那些到时候如果真的有问题去社保局也可以查这个没关系。
还是直接找领导谈吧，能陪你4个月就撤，不能就等，看大家谁能耐

合同昨晚翻了好久都没找到……不知道是不是被我收拾家里的时候不小心扔了

这个建议很好！

把资料备齐，去劳动局投诉，都会受理的。

嗯哪！谢谢你！

肯定是要赔偿的，一年赔一个月，你在这里3年就赔3个月，再加一个月的代通知金，就是说至少给4个月的赔偿金。
赞同楼上，另外平时的加班时间，还有法定的年假时间，这些都可以补偿的。谨记