我被炒了，有知道该怎么赔偿的吗？
83697265谈天说地
流氓兔Jessie2016/06/01
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tiffany-mm11楼 本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。
2016/06/01回复
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tiffany-mm:
不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。
查看原文人力不跟我谈，都是让我领导跟我谈，说赔我一个月的，我没同意，然后领导跟人力又谈了，之后告诉我不是她们能决定的，要等明天总经理决定
2016/06/01回复
枫子:
最好是协商,省时间,少跑圈但不能协商的,一定要准备好录音,就是再有领导或人事专员找你谈话,谈到辞退一事的,暗中录音吧,介时去到劳动仲裁有说服力.去年底,我司就是炒了一名做了8年多的员工.这员工也问了不少劳动局意见.备齐资料.上劳动仲裁谈判,结果公司要赔3万几.
查看原文上午一个领导找我说这件事的时候我不知道，没有录，后面另一个领导找我谈我就录了的
2016/06/01回复
:
现在让我等老板的决定，老板不同意按劳动法赔，我就只能走程序了
2016/06/01回复
越是看起来好欺负的人越是不好欺负啊，平时我就是太老实巴交了，今天第一次谈完直接拿辞职信出来让我签字，以为我就会傻乎乎的签了它，还好没被忽悠
2016/06/01回复
陌蛋小姐
Zukee10楼你这个情况，可以先到仓边路的广州市法律援助处咨询坐班律师，因为是政府设立的咨询援助机构，咨询免费的，你可以得到更详细的资料和下一步应该怎么做。劳动仲裁是免费的，你这个情况绝对有得赔，最重要的是谈不拢不要跟公司说去仲裁告他们，他们知道你下一步行动肯定会做事阻止你顺利收集在职证据。
2016/06/02回复
流氓兔Jessie楼11楼Zukee:
你这个情况，可以先到仓边路的广州市法律援助处咨询坐班律师，因为是政府设立的咨询援助机构，咨询免费的，你可以得到更详细的资料和下一步应该怎么做。劳动仲裁是免费的，你这个情况绝对有得赔，最重要的是谈不拢不要跟公司说去仲裁告他们，他们知道你下一步行动肯定会做事阻止你顺利收集在职证据。
查看原文好的，谢谢你！昨天回家找合同居然没找到……不过工资单工牌都有，社保缴费清单上也有公司名字
2016/06/02回复
小免子_2012流氓兔Jessie楼13楼小免子_2012:
拍好你的工牌照，合同照，就业证明那些到时候如果真的有问题去社保局也可以查这个没关系。还是直接找领导谈吧，能陪你4个月就撤，不能就等，看大家谁能耐
查看原文合同昨晚翻了好久都没找到……不知道是不是被我收拾家里的时候不小心扔了
2016/06/02回复
hxf1207
lsy0109流氓兔Jessie楼16楼lsy0109:
把资料备齐，去劳动局投诉，都会受理的。
查看原文嗯哪！谢谢你！
2016/06/02回复
suri8717楼肯定是要赔偿的，一年赔一个月，你在这里3年就赔3个月，再加一个月的代通知金，就是说至少给4个月的赔偿金。
赞同楼上，另外平时的加班时间，还有法定的年假时间，这些都可以补偿的。谨记
赞同楼上，另外平时的加班时间，还有法定的年假时间，这些都可以补偿的。谨记
2016/06/02回复
fanxiaohelen18楼tiffany-mm:
不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。
查看原文不要主动谈，就是不走，更不要签任何辞职信，如果单位直接让你走人，记得保留证据；
然后去仲裁，这个属于非法解除，你可以拿赔偿金=双倍经济补偿金....
然后去仲裁，这个属于非法解除，你可以拿赔偿金=双倍经济补偿金....
2016/06/02回复
samxu001
豆豆甜甜妈妈
