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本帖最后由 tiffany-mm 于 2016-6-1 15:24 编辑 回复 流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

可能怕你告到仲裁令公司声誉受损，或可能公司根本不想赔或不想赔那么多，所以让你继续上班。工资社保等正常发放，你也正常上班。

法援或者仲裁一般都能拖上好几个月，好几个月能干好多事情啦，这时候一心等赔偿就没意思的，拿了赔偿找不到工作那是得不偿失，那点赔偿的钱能吃多久？要是一年半载找不到工作拿什么吃饭？工作找到了还愁赚不来赔的那点钱吗，况且走到这一步了，这种公司自己也不想留下啦，留下有什么意思，拖着领工资找工作最划算，以上观点纯属个人意见哈

是的，就当什么都没发生过，把这些员工当猴耍，听说我这种情况不是第一次发生了

要留下来就要好好干啊，把东西学到肚子里再走

发生这样的事，楼主在这个公司已没前途，建议准备换工作

嗯嗯，其实就算没这个事，在这个公司也没有前途，管理的都是外面招回来的，业务做了n年都坐不上管理职位

现在协商的结果是赔两个月，马上走人，要么就留下来继续干，我准备拿钱走人了，明天来决定

这样的公司不值得留恋，我觉得拿了钱走人，好过继续在这里呆。没道德的公司，还是早走人为上策

嗯嗯，谢谢

如果协商一致，到时是需要签一份协议书的，自己留底一份。记得看清楚条款再签名，搞定就可以去申领失业保险金

我社保不打算断的，所以领不了失业保险。现在两个选择，留下来或者赔2个月立马走

你那个公司比我这个还要差劲，我也想接受赔两个月走人，但是怕现在很多毕业生不好找工作

现在好像是超过半年的，也算一年吧，你计清楚时间，肯定要陪的，干了几年，怎么能白白被吵了！

n+1，马上走的话，三年就拿4个个月工资，还有失业保险，签了辞职信就等于你自愿了，就没得赔了打死都不签

太过分了吧

最后提醒一下，如果公司谈好赔偿后签的协议一定要看清楚一定得写公司解雇你，并出证明及给你办失业，这样可以领失业险！否则公司等你走了故意为难你

我也真不懂，为什么会有这样的公司的？多没有意思啊？怎么说也是宾主一场

赔了两个月，我走了，公司打死也不多赔，要么就叫我继续干