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遇不讲信用的人了

1053293谈天说地

对这个招到的应届大学毕业生, 我真心累了.

原本定好了5月头入职, 因为说未毕业将就到6月底入职, 还有不到一周入职了,一个轻描淡写的直接说不来了..

这个人本来面试就改过几次的面试时间, 被老板直接KO掉的,,后来三番四次打电话来说向往这工作, 见她刚毕业找工作也不容易, 一时心软向老板再推荐, 才勉为其难让她来面试,点知.... 早知道她这样, 我就不做这好人.....现在的年轻人怎么这么不靠谱......我也是醉了...
2016/06/20
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小何生小何生沙发
对这个招到的应届大学毕业生, 我真心累了.

原本定好了5月头入职, 因为说未毕业将就到6月底入职, 还有不到 ...
民企,薪资在市场上中等以下,岗位分工不明确,发展前景一般。要求对方本科,有证书尤佳。
2016/06/21回复
fafa3010fafa3010板凳
但现在谁愿意招40多,他们才是招工作的人,用人单位也是个问题
2016/06/21回复
有更好的单位,趁还没入职,我也跑单,双方自愿。
2016/06/21回复
公司不满意可以超人,为什么员工就不可以炒老板?
2016/06/21回复
唉,我也遇到过这种情况!还遇到过约好了面试时间,结果当天搞失踪的都有,一直电话都无法接通,换个号码打马上就接了,然后就是各种理由说开不了面试,真的是醉了
2016/06/21回复
哈哈
遇到了也没办法啊,不奇怪
2016/06/21回复
90后系甘无责任感噶啦,你真是少见了
2016/06/21回复
同样的经历,现在招聘和以前大不同了,打电话邀请来面试,约好时间,都说好的,等你确认下来,约好负责面试的经理,到了时间,不来也不会打个电话过来的。一开始我还会打电话过去确认,了解是不是找不到地方,现在越来越知道,对于他们来说,就是随口的答应,来不来再看心情。
后来也约过80后的面试,对方也不来,但起码会来电说一声。
2016/06/21回复
二皮:
发到HR圈子里面,广而告之,不就行了。
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弱弱的问下lz,现在公司招人对待已经二胎的妈妈态度?是喜欢还是拒绝呢
2016/06/21回复
现在的学生都吊炸天了,我负责公司的兼职生面试,那些学生还挑时间面试的,我都无语了
2016/06/21回复
中国好人事啊!
2016/06/21回复
弹簧影:
还有直接杀到前台才打电话说上来公司了的呢
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直接杀上来的,如果是销售类的岗位可能会考虑,
其他财务需要稳实的立马叫保安拖走。。。。
呵。
2016/06/21回复
现在90后太多这样的了。习惯就好!
2016/06/21回复
居家小北妹:
对这个招到的应届大学毕业生, 我真心累了.原本定好了5月头入职, 因为说未毕业将就到6月底入职, 还有不到一周入职了,一个轻描淡写的直接说不来了..这个人本来面试就改过几次的面试时间, 被老板直接KO掉的,,后来三番四次打电话来说向往这工作, 见她刚毕业找工作也不容易, 一时心软向老板再推荐, 才勉为其难让她来面试,点知.... 早知道她这样, 我就不做这好人.....现在的年轻人怎么这么不靠谱......我也是醉了...
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我们当初找工作的时候,能够面试已经很不错了。哪里还敢改时间的
2016/06/21回复
壳壳哒:
年龄炮打得真好。80后HR约星期六面试,约下午三点。按时到了,说一句我们在这里开会你等着。等了两个小时候才开完。既然约了时间为什么还要干等那么久。别人的时间不是时间么?然后和同样80后的主管面了两小时。还写了试卷交了方案。就说回去了等通知,星期一下午五点四十打电话,你回去有查阅资料吗?对产品有什么想法么?你做一份方案来吧。星期三之前给我。呵呵,全世界就等着你们公司么? 别人没其他事么?突然说要一份方案。才能考虑让不让入职…那星期六为什么不说?呵呵一脸
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赞同!好像90后爽了她们的约就各种奇葩,公司爽了面试人员的约就应该,各种不对等!不过不是针对lz,只是说现在的公司也很高姿态,也不尊重求职者,凭什么要求别人呢!再说本来就是双方的相互选择!没什么值得抱怨的!
2016/06/21回复
铁蛋铁蛋17楼
90后,都不是一般的难伺候
2016/06/21回复
2016/06/21回复
😉
2016/06/21回复
对这个招到的应届大学毕业生, 我真心累了.

原本定好了5月头入职, 因为说未毕业将就到6月底入职, 还有不到 ...
你大意了,一般做人事的,都给自己留一手的,面试的人肯定也是多选几家的,你选人也是要备多几个的,万一这个不来或者来几天走了有后备顶上
2016/06/22回复
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