有一个上了两个月班的同事，因为怀孕，试用期被炒，今天带着他老公来到公司捣乱，逼着我们报警才冷静，唉！何必呢？这位女同事在公司上班一个半月左右，还不到两个月，怀孕了。老板知道之后马上就炒了她，她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。      来了一个多月，请问为公司付出多少呢？凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢？你觉得公司炒你不公平，你不劳而获要公司给钱养你，公平吗？      各位女同胞们，有时候真的不要一切都为自己而想，如果你在公司呆了两三年，为公司付出了很多，那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕，还拿着合同威胁老板的女同胞们，你们觉得这样对公司公平吗？       一百多天！公司无偿养你，你又不劳而获在家休息，你自己过意的去吗？合同法是用来维护合法利益的，不是给你们用来威胁老板的，请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔！       我只是一个打工者，我不是老板，但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平，所以就想发泄……

产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多，工资高，女员工少，而且工资低，公司能赚社保局的钱。不过招聘回来突然生孩子，又要招聘，谁接替工作很烦

真是看个人觉悟。同样身为女人，应聘时讲明够一年怀孕肯定会按约定工作啦。有的人一来就怀上，享受产假什么样的。确实有些看不过眼。若是自己真不好意思呆下去。还来吵。。哎。看来是故意而为之啦、