多谢楼主分享了。

你别说，现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的，老板不要，情愿花钱请猎头也要男的

借楼，一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的！你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了？！！神经病啊！就算是怀孕了有些还要带孕在上班的！一直到产前15天才能休！为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了？！合理？！！你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了？！！工资还要比男的低！！做个女人本来就幸苦了，还要生他妈的被公司迫害！！去你妈的！👎👎👎👎

我自己也是试用期意外怀孕，如果打掉太残忍了，我们公司也不敢炒我但肯定对我有不满吧，但我自己还是跟一般员工那样工作出差那些都照样去做，产假休了3个月就马上上班平时多做一些工作不去计较报答公司体谅自己，大家将心比心吧。

我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人

我倒觉得LZ公司这样做是违返劳动法的。

公司要请人肯定是因为忙，业务扩展，人手不足才请的，一请你回来就怀孕，你确定自己能适应节奏？不适应节奏的炒也很正常吧。请了人回来肯定不想炒的，炒了一个要培养一个成本也不低的。将心比心吧。

楼主公司明显违反劳动法，你们炒人合理不合法，被炒的员工有所诉求是正常的。

多谢楼主分享了。

反正我知道我现在已婚未育是很难找工作的

真是看个人觉悟。同样身为女人，应聘时讲明够一年怀孕肯定会按约定工作啦。有的人一来就怀上，享受产假什么样的。确实有些看不过眼。若是自己真不好意思呆下去。还来吵。。哎。看来是故意而为之啦、

新增50天是由企业承担

不是每个人都买够1年的，且产假期间产妇每个月的社保还要公司付，才有资格领生育津贴。

钱不是你出的，你当然不肉痛。你做老板请个孕妇回来干活，，，呵呵。

大家相互理解吧。。。唉。

同感，凡事将心比心，本人坚信要有付出才能有回报，况且有时付出了也不一定有回报呢😊😊

亲你连帖子都没看清楚吧？是试用期都没过好吗？而且孕妇不是最大的，公司可不是慈善机构，就给钱不用做事

鄙视这种想不劳而获的人。在中小企业都举步为艰的环境下，出台这种政策，估计这些老板们要哭昏在厕所了。

不知道那位同事是不是有意的，但她有没有想清楚，生育津贴没有买够时间也是没有报销的，而且，试用满，公司是要做评定觉得该员工是否合适，再由公司做去留。其实公司不妥的地方是，一知道就把她炒了，而不是经过试用期间的表现评定后再把她炒了。

我是已经填了转正纸才发现怀孕的，作为中层管理人员，我主动辞职了，尽管我家也不算特别宽裕，但是我不想孕期各种闹心，还是先把孩子生了再说吧

怀孕了，公司知道就炒了她，这好像不合法。