试用期怀孕被炒，道德、法律、良心并存！
12969112谈天说地
rocky83国庆前写了这样一篇文章，结果给各位妈妈骂得要死！对于试用期怀孕被炒，这个问题很极端，支持的人站在的是老板角度去想，请一个人工作一个多月，试用期没过就怀孕，那工作谁做？……而不支持的一方肯定是妈妈们，最好假期越多越好，白拿工资不用干，在家养孩子公司白给钱白买医保社保。
现在政府又说产假提高到178天，差不多半个月！很怀疑提出这条福利的人是一个什么人？天天政府机构上班，想怎么就怎么，又怎么会明白私营公司老板的困难呢？各位有孩子的妈妈恨不得休息365天，一年之内工资白拿，在家照顾小孩！
各位妈妈，这样做过意得去吗？如果你在公司待一两年，为公司曾经付出过，这个福利公司给你是无可口非的，是你应得的！但一个多月，那你可以付出什么呢？难道你可以为公司争取到十万八千七的利润？什么法律规定的？什么劳动法规定的？老板有必要这样跟你讲人情，讲法律吗？出来打工就是要真枪实弹工作，认认真真，勤勤恳恳工作；要生小孩就不要出来工作，产假178天这条规定简直瞎扯。我是一位员工，而且是一个男人，我不知道女人生孩子有多辛苦，也不知道产后女人要多少时间恢复，但我知道做事情要对得起老板，对得起公司，对得起良心。
试用期怀孕被炒，可以骂我们老板违法和不近人情，换你来做一下老板吧！请一个人回来半年白给工资她吧，她什么都不用干，回家生孩子，你的心会好受吗？福利是要享受，但也要按照实际情况去执行，麻木的要求人家给福利你，你也要创造价值啊！
2016/10/04
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广州番禺南浦沙发经常加班:
虽然现在说男女平等，但其实我工作几年，发现其实一直没平等。只能说，国情还没发展到真正的人人平等吧！😭就是什么都推给企业负责
查看原文正解！女性在中国真没啥地位可言的，光看什么被“剩女论”绑架结婚就一大堆了，生了孩子还要上班挣钱做菜做家务防小三伺候老公双方父母，女人真是累，希望下辈子做男人😬
2016/10/07回复
lian28板凳楼主是资本主义的。所以他眼中只有盈利。其他一切不能盈利，不能带给公司利益的，一概认为是多余的。都是不必要存在的。只是感觉楼主目光比较短浅。你对员工好，员工自然会真心对公司好。其实这是无形投资。
再且 估计楼主未娶妻，生子。所以不明白怀孕到生子是一个怎样的艰苦过程。真心希望以后楼主的老婆怀孕的时候的各种不舒服，别让楼主觉得是矫情。
再且 估计楼主未娶妻，生子。所以不明白怀孕到生子是一个怎样的艰苦过程。真心希望以后楼主的老婆怀孕的时候的各种不舒服，别让楼主觉得是矫情。
2016/10/07回复
彼岸舒歌
pigpigyao
福善美6楼广州番禺南浦:
正解！女性在中国真没啥地位可言的，光看什么被“剩女论”绑架结婚就一大堆了，生了孩子还要上班挣钱做菜做家务防小三伺候老公双方父母，女人真是累，希望下辈子做男人😬
查看原文说得无错，女性在中国真没啥地位可言的，生了孩子还要上班挣钱做菜做家务防小三伺候老公双方父母，女人真是累，我也希望下辈子做男人😬
2016/10/07回复
发水哈哈7楼最自私是政府，人口少就英雄母亲增加人口红利发展经济，人口多就计划生育违背人性，现在养老金缺口就要我们多生，帮他们养老，请问政府给了什么实际福利？就是150元的独生子女奖，延长产假？请问这些对女性有多大的保障。
2016/10/07回复
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2016/10/07回复
sally17310楼福善美:
说得无错，女性在中国真没啥地位可言的，生了孩子还要上班挣钱做菜做家务防小三伺候老公双方父母，女人真是累，我也希望下辈子做男人😬
查看原文是一些女人，有一些还是可以老公赚钱养家还上交财政大权还要家务陪孩子假期晚上的，就像楼主也只是一些老板，有一些老板还是不介意员工二胎还休足假期的，只能说，看大家喜欢和什么类型的人呆在一起
2016/10/07回复
金猪妹妹
mandy-gz
celia_yanyan14楼生孩子的产假和产假工资政府都有补贴，这个钱不需要公司来承担的。我有个朋友怀孕后才找工作，生完孩子休完产假后，现在在那个公司工作了几年了。
2016/10/07回复
celia_yanyan15楼lian28:
楼主是资本主义的。所以他眼中只有盈利。其他一切不能盈利，不能带给公司利益的，一概认为是多余的。都是不必要存在的。只是感觉楼主目光比较短浅。你对员工好，员工自然会真心对公司好。其实这是无形投资。再且 估计楼主未娶妻，生子。所以不明白怀孕到生子是一个怎样的艰苦过程。真心希望以后楼主的老婆怀孕的时候的各种不舒服，别让楼主觉得是矫情。
查看原文这种情况可以协商赔偿的
2016/10/07回复
爱茉莉妈妈
冬瓜大猪17楼发水哈哈:
最自私是政府，人口少就英雄母亲增加人口红利发展经济，人口多就计划生育违背人性，现在养老金缺口就要我们多生，帮他们养老，请问政府给了什么实际福利？就是150元的独生子女奖，延长产假？请问这些对女性有多大的保障。
查看原文无错，现在男方产假、女方奖励假还要企业自己啃了。以前都可以报销假期工资的，现在什么都没有，每月还要交生育险。
2016/10/07回复
小榴梿18楼女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持试用期怀孕的，别和我说女性生孩子怎么怎么辛苦，谁都知道的，但是刚来就怀孕，那么可以选择辞职回家去，试问如果自己是老板自己能接受刚开一个月的就怀孕吗？？
2016/10/07回复
vitaminsze119楼感觉楼主唔适合结婚生bb，因为你从来没有懂得企系女人的角度体会怀孕到生子到凑bb的艰辛。产假既然已经出台呢个决定一定有其原因，你试试做下调查就知道大部分人都会支持产假延长的决定，而呢大部分人绝不仅限妈妈。姑且勿论产假延唔延长的决定，楼主嘅睇法实在太偏激太一面倒，既然公司咁艰难，应该系请人嘅时候把好关避免有类似矛盾发生，例如请男性咯。流程明明可以避免呢种矛盾，为毛公司没有把好关，然后来了怀孕就绝对是女职工的错了？
2016/10/07回复
sunlina820125我很好奇楼主的老婆如果是这个一怀孕就被辞职的女性，你作为丈夫是不是很爽快的让她直接做全职太太了，绝对不会埋怨这家公司，并且觉得人家老板做的很对呢？
2016/10/07回复
