赠楼主一句话，站多高，看多远。

我弟妇为公司贡献十年，一怀孕就让各种刁难，后来系自己顶不顺，自己辞职走的，公司啥屁都没有，听说还有一个月的工资都没领齐

说得无错，女性在中国真没啥地位可言的，生了孩子还要上班挣钱做菜做家务防小三伺候老公双方父母，女人真是累，我也希望下辈子做男人😬

最自私是政府，人口少就英雄母亲增加人口红利发展经济，人口多就计划生育违背人性，现在养老金缺口就要我们多生，帮他们养老，请问政府给了什么实际福利？就是150元的独生子女奖，延长产假？请问这些对女性有多大的保障。

👍

推荐给朋友

是一些女人，有一些还是可以老公赚钱养家还上交财政大权还要家务陪孩子假期晚上的，就像楼主也只是一些老板，有一些老板还是不介意员工二胎还休足假期的，只能说，看大家喜欢和什么类型的人呆在一起

我想说休产假，政府有给产假补贴的，直接发到公司的基本帐户，我生二胎，休了差不多4个月，给了一万多补贴，平均每个月都有三四千。

就算可以休产假～回家没位置了～也逼迫无奈

回来公司位置已经有人顶替了～也只能再找工作～孩子小～分一大半精力给孩子～男人可以继续事业～我们女人呢？

生孩子的产假和产假工资政府都有补贴，这个钱不需要公司来承担的。我有个朋友怀孕后才找工作，生完孩子休完产假后，现在在那个公司工作了几年了。

这种情况可以协商赔偿的

广东的优势本来就是中小企业，此令一出，经济更加一落

无错，现在男方产假、女方奖励假还要企业自己啃了。以前都可以报销假期工资的，现在什么都没有，每月还要交生育险。

女性，我觉得试用期就怀孕，怎么说都说不过去！而且我能理解为有预谋的怀孕！！反正我是怎么样也不怎么支持试用期怀孕的，别和我说女性生孩子怎么怎么辛苦，谁都知道的，但是刚来就怀孕，那么可以选择辞职回家去，试问如果自己是老板自己能接受刚开一个月的就怀孕吗？？

感觉楼主唔适合结婚生bb，因为你从来没有懂得企系女人的角度体会怀孕到生子到凑bb的艰辛。产假既然已经出台呢个决定一定有其原因，你试试做下调查就知道大部分人都会支持产假延长的决定，而呢大部分人绝不仅限妈妈。姑且勿论产假延唔延长的决定，楼主嘅睇法实在太偏激太一面倒，既然公司咁艰难，应该系请人嘅时候把好关避免有类似矛盾发生，例如请男性咯。流程明明可以避免呢种矛盾，为毛公司没有把好关，然后来了怀孕就绝对是女职工的错了？

我很好奇楼主的老婆如果是这个一怀孕就被辞职的女性，你作为丈夫是不是很爽快的让她直接做全职太太了，绝对不会埋怨这家公司，并且觉得人家老板做的很对呢？

同意，既然不想发生这样的局面，当初招人家的时候就应该明确这个问题，老板自己做事考虑不周到，事后玩阴的算什么好汉？根本就怨不得别人

希望楼主将来结婚生子后有足够的能力养家让老婆专心在家带孩子。既然还没有结婚生子没有体会到女人怀孕生子的辛苦，何苦把话说的那么绝的？