【HR交流】应聘者,你们究竟在想什么?!
31965197谈天说地
怎么同德围附近的居民,就没有需要就业的呢?
题外话:第一次发帖能被小编选中放在首页,兴奋ing。。。谢谢各位支持。纯粹一个HR发泄贴。
2016/11/28
精选回帖
1970/01/01回复
宝贝BB妈妈41楼
其实如果招聘信息透明点的话,应聘者不会这么多问题呀!而且电话问了好过跑去应聘的时候再问,双方都节省时间不好吗?这关礼仪什么事呢?当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论!
2016/11/30回复
面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
2016/11/30回复
全部回帖
紫纱16沙发
梦在深巷之吻:
做了多年销售,想找个客服做,可惜不会电脑,各有各的难处。
查看原文我们这里招聘客服,电脑懂基本的就可以,有兴趣的话可以投简历到我邮箱24758949@qq.com
2016/11/30回复
的确上班地址有点远,如果 在选择应聘者时,我会看居住地方,如果实在离公司太远会放弃,因为估计对方也选择上下班时间。
另外,在多个招聘网上发布一下吧。58也是一不错的选择。
当然有时会在电话上跟应聘者多聊一些,让对方也可以在电话中多了解贵公司,这样子免得浪费大家时间,毕竟面试也是需要很多时间的。
另外,在多个招聘网上发布一下吧。58也是一不错的选择。
当然有时会在电话上跟应聘者多聊一些,让对方也可以在电话中多了解贵公司,这样子免得浪费大家时间,毕竟面试也是需要很多时间的。
2016/11/30回复
宝贝BB妈妈5楼
zhen629:
我们公司不偏僻,但也是每次约8、9个,只来1、2个。如果约4、5个,一个都不来的机会很大。所以也不知道应聘者是怎么了,如果觉得公司小,那你就连简历都不要投,投了人家叫你面试,来都不来。礼仪也是,一打电话,先问工作时间是什么,工资多少,唉,都是想假多钱多活少。。。
查看原文其实如果招聘信息透明点的话,应聘者不会这么多问题呀!而且电话问了好过跑去应聘的时候再问,双方都节省时间不好吗?这关礼仪什么事呢?当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论!
2016/11/30回复
杨扬安然6楼
我前段时间也应聘过一家公司,我没投简历的。电话过来叫我去面试,问她公司的情况,啥都说不清楚。就这诚意招聘。挂了电话,想想还是去看看是啥情况吧,说不定还不错呢。第二天去了,部门经理面试,谈了好久,我觉得我应该没戏的。第二天,人事经理就打电话过来说,部门经理觉得可以给机会你,我现在电话面试一下你,说一下公司情况。我从没见过招聘的,要不然我会告诉她,太不专业了。最后我还是没有去。因为是上班实在太远了
2016/11/30回复
年龄18-32岁,就这条就够难招人做电话客服啦,都是年青浮躁的年龄,90后的有几个能受得烦受得气而又不嫌工 ...
2016/11/30回复
之前用智联,感觉答应了,但来的人不多,现在用前程,出席率有90%
2016/11/30回复
mandy-gz9楼
广州蛇妹:
说实际的,这个地点真的听到都不想去。站在应聘者的角度给你个建议,电话里承诺给应聘者10块钱的交通补贴,或者去的人会容易接受点。
查看原文这样的,过来了有什么意义?以后上班也是每天交通补贴吗
2016/11/30回复
双面伊人nona11楼
58同城就算了,这个平台审核太松骗子太多。前程无忧和智联还靠谱点。现在这个社会太浮躁,脚踏实地的年轻人太少,用人单位与其不停地换血,不如改善下现有员工的福利以稳定员工在公司长期发展。
2016/11/30回复
紫纱1615楼
koala_kim:
同感,就这一条就已经限死了很多人,18岁的眼高手低又不能受气,25-32岁的又忙着结婚一胎二胎,你试试放宽年龄到40岁,包你招到
查看原文40岁恐怕不行哦,这个年龄可能不太适合,35之间的还是可以,年龄太大老板会说的。
2016/11/30回复
xymoney17楼
作为应聘者也很无奈,我昨天收到hr的通知,初试复试都过啦,领导还很赏识,最后居然因为合作公司对这个职位有其他安排居然不能安排我入职,我也是觉得好笑,工作这么多年,第一次遇到这个理由,不是白白浪费求职者的时间吗😓
2016/11/30回复