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【HR交流】应聘者,你们究竟在想什么?!

31953197谈天说地

一大早约了8个应聘者过来面试,只有1个应约,这已经是很好的现象了,试过一次,全天约了10个,一个没来。你TM你不想来,人家打电话给你时,就不要这么爽快答应啦。现在是你们找工作啊,怎么可以这样。。。在白云区同德围招人,真的很难。。。山高皇帝远。
怎么同德围附近的居民,就没有需要就业的呢?



题外话:第一次发帖能被小编选中放在首页,兴奋ing。。。谢谢各位支持。纯粹一个HR发泄贴。

2016/11/28
精选回帖
10楼
1970/01/01回复
其实如果招聘信息透明点的话,应聘者不会这么多问题呀!而且电话问了好过跑去应聘的时候再问,双方都节省时间不好吗?这关礼仪什么事呢?当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论!
2016/11/30回复
面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
2016/11/30回复
小何生小何生183楼
保姆更高,待遇更高,如果只看钱,保姆一个月4000,双休,节日全放有礼品,年末双薪,包回家车票,包吃住,但是为什么保姆还是那么难请。
2016/12/03回复
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紫纱16紫纱16沙发
koala_kim:
同感,就这一条就已经限死了很多人,18岁的眼高手低又不能受气,25-32岁的又忙着结婚一胎二胎,你试试放宽年龄到40岁,包你招到
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40岁恐怕不行哦,这个年龄可能不太适合,35之间的还是可以,年龄太大老板会说的。
2016/11/30回复
suki.caisuki.cai板凳
所以说我们这些接近40的人真的不敢失业。
2016/11/30回复
作为应聘者也很无奈,我昨天收到hr的通知,初试复试都过啦,领导还很赏识,最后居然因为合作公司对这个职位有其他安排居然不能安排我入职,我也是觉得好笑,工作这么多年,第一次遇到这个理由,不是白白浪费求职者的时间吗😓
2016/11/30回复
紫纱16:
我也经常这样被人给放鸽子,我们公司在天河岗顶,交通非常便利 ,也特么的难招人呢?想招几个稳定的客服都招不到,天天被老板说,而且我们公司对招聘的人员要求也不高啊,只要是个人就可以,男女不限,有没有经验都ok,年龄18-32岁左右的,有想找工作的都可以联系我哦,可以发简历到我邮箱,收到后会通知面试的。投简历邮箱:24758949@qq.com
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应该是待遇不行吧"给的钱不够才是真理"
2016/11/30回复
可惜我现在不住同德围,要不然,去应聘
2016/11/30回复
2pir2pir7楼
紫纱16:
40岁恐怕不行哦,这个年龄可能不太适合,35之间的还是可以,年龄太大老板会说的。
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可是之前我问过你发的客服招聘,你的条件也不少呀!
2016/11/30回复
zhen629:
我们公司不偏僻,但也是每次约8、9个,只来1、2个。如果约4、5个,一个都不来的机会很大。所以也不知道应聘者是怎么了,如果觉得公司小,那你就连简历都不要投,投了人家叫你面试,来都不来。礼仪也是,一打电话,先问工作时间是什么,工资多少,唉,都是想假多钱多活少。。。
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问工资与上班时间觉得很正常哦,毕竟如果去了上班时间不适合也是浪费彼此的时间😄
2016/11/30回复
我觉得系风水轮流转咯,以前我地去应聘个阵,HR高高在上,大把人拣,百里挑一!没什么能力的也能胜任!现在既求职者基本系90,00后,这些人在家里都系宠儿,都系有个性的一族!系比较难招!或者老板们可能都认为现时先系彰显你们工作能力既时候 咯!所以你才会有这么大的压力!
2016/11/30回复
hljcicihljcici10楼
我也做过好久的人事经理,其实你为什么不在招聘信息上写得明确一点呢,工资不能写具体的,但上班时间可以写 ...
认同,我也是做HR的,我觉得招聘信息写得不具体,人家问工资、上班时间是很正常不过了,如果我出去找工作,这两点也是我首先要问的。
2016/11/30回复
紫纱16:
我们这里招聘客服,电脑懂基本的就可以,有兴趣的话可以投简历到我邮箱24758949@qq.com
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谢谢!
2016/11/30回复
回复 zhen629 的帖子

作为人事,我的看法是如果我在招聘已例明几天工作制、薪酬大概范围,应聘者接到面试电话还问这些,觉得有点反感,如果招聘广告都没有写的话,问一下一下薪酬和几天工作制,是很正常的,有的应聘者对应聘的工作有自己的底限,如果达不到就不去,以免浪费大家的时间,总比那些说来又不来,连一个邮件回复都没有的好。
2016/11/30回复
zhen629:
上次招一个编辑,大学刚毕业,说创业了几个月失败,现在出来找工作开价7000,看在是好大学的份上请了,试用期发现干啥啥不行,眼高手低,刚出来工作不要觉得自己什么都会,发个邮件都不知道要抄送,先好好混个一两年再跟人谈钱比较好。
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现在的90后大学生都极度自恃过高的,其实什么料子都没有
2016/11/30回复
我们约了一个,但是当天说没空来不了,好无语
2016/11/30回复
lyan_xu:
作为一个HR,楼主所说的现象我早已经历过无数次,没感觉了!不过,贵公司所属的地段,貌似不太利于招聘的,现在的人,求职可挑呢! 平常心就好~~~
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其实我们主要都在招附近的人,可现在,不论是本地的90后还是外县外省的90后,都非常高姿态,好像个个都是硕士研究生的样子。。。每次打电话邀请面试,姿态都摆得挺高的。
2016/11/30回复
lwxwilson:
我觉得系风水轮流转咯,以前我地去应聘个阵,HR高高在上,大把人拣,百里挑一!没什么能力的也能胜任!现在既求职者基本系90,00后,这些人在家里都系宠儿,都系有个性的一族!系比较难招!或者老板们可能都认为现时先系彰显你们工作能力既时候 咯!所以你才会有这么大的压力!
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系啊,以前我地揾嘢做,一接到面试电话,首先态度非常端正,礼貌用语当然唔小得,而且是人家说乜就应承乜,生怕给人第一印象不好,可现在,完全调转,好似我求佢嚟我度做嘢咁,求职者是上帝,用人公司系奴弟,必须听求职者的,什么都应该顺从的样子。
2016/11/30回复
piano6ho:
我们约了一个,但是当天说没空来不了,好无语
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我每天约10个,早5晚5,到最后,只来一个。。。或者一个都没来。
2016/11/30回复
hljcici:
认同,我也是做HR的,我觉得招聘信息写得不具体,人家问工资、上班时间是很正常不过了,如果我出去找工作,这两点也是我首先要问的。
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问这些没问题,问题是你问完,人家人事和你约时间面试,到最后,影都没有才气人。
2016/11/30回复
晨晨0205:
可能是那个地址不靠地铁加上常塞车吧
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上下班塞车情况不严重,因为是上班高峰是入围,下班高峰是出围,避开同德围塞车时段。
2016/11/30回复
2016/11/30回复
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