【HR交流】应聘者,你们究竟在想什么?!
31981197谈天说地
怎么同德围附近的居民,就没有需要就业的呢?
题外话:第一次发帖能被小编选中放在首页,兴奋ing。。。谢谢各位支持。纯粹一个HR发泄贴。
2016/11/28
精选回帖
1970/01/01回复
宝贝BB妈妈41楼
其实如果招聘信息透明点的话,应聘者不会这么多问题呀!而且电话问了好过跑去应聘的时候再问,双方都节省时间不好吗?这关礼仪什么事呢?当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论!
2016/11/30回复
面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
2016/11/30回复
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樂桐麻Mi楼沙发
December29:
而且现在的求职者普遍没有什么面试礼仪,打个电话过去还说我考虑一下先,你是什么公司,我应聘的是什么职位。。。一点谦卑感都没有,但是能力又不是很好
查看原文对啊,这是常见情况,基本问的问题,有些更离谱,当正自己是上帝,叫我发公司简介过去俾佢睇下,然后再考虑下先,每每遇到这些,我的火就来了。。。
2016/11/30回复
樂桐麻Mi楼4楼
zhen629:
我们公司不偏僻,但也是每次约8、9个,只来1、2个。如果约4、5个,一个都不来的机会很大。所以也不知道应聘者是怎么了,如果觉得公司小,那你就连简历都不要投,投了人家叫你面试,来都不来。礼仪也是,一打电话,先问工作时间是什么,工资多少,唉,都是想假多钱多活少。。。
查看原文讲来讲去,就是现在的90后心头高,又怕累又怕麻烦,但又要求舒服的工,真的没有半点面试礼仪,很多次都想骂回去。
2016/11/30回复
樂桐麻Mi楼6楼
肥miko:
做什么的?我哥哥想找工作,住鹅掌坦
查看原文中国移动项目的客服文员,主要是打电话给针对性的客户,有很优惠的电话套餐,看对方改不改套餐,你问问你哥哥有冇意向?
2016/11/30回复
-*-嫺☆Blue:
作为人事,我的看法是如果我在招聘已例明几天工作制、薪酬大概范围,应聘者接到面试电话还问这些,觉得有点反感,如果招聘广告都没有写的话,问一下一下薪酬和几天工作制,是很正常的,有的应聘者对应聘的工作有自己的底限,如果达不到就不去,以免浪费大家的时间,总比那些说来又不来,连一个邮件回复都没有的好。
查看原文面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
2016/11/30回复
樂桐麻Mi楼11楼
carrie_xiaobai:
面试过招聘信息与实际差很远的,工资说这么多,入职才知道要扣起一部分当年终奖发,中途离职还不还给我们,说好的双休,面试时候又说星期六一定要加班,还没加班费,因为未够40小时,这不是骗人吗?不是浪费别人时间吗?还有很多奇怪的事,说起都是泪!
查看原文这是一部分公司啧,我们公司,老板很老实,招聘信息不作虚假发布,而且面试时有问必答,我曾经提议过,既然现在招人这么难,我先发布一些比较好的福利字眼,吸引求职者过来先,但老板一句反对,从此没再敢提过。
2016/11/30回复
樂桐麻Mi楼12楼
思贤妈妈:
我也做过好久的人事经理,其实你为什么不在招聘信息上写得明确一点呢,工资不能写具体的,但上班时间可以写得具体点,特别是六天工作制的
查看原文我们写得很具体,但那部分的90后白痴根本没看清,就渔翁撒网式地投
2016/11/30回复
樂桐麻Mi楼14楼
yeyue2:
很多人看了地方然后时间后,又觉得浪费时间就直接不去了,我觉得这是态度问题,不去起码说一声
查看原文对,其实你不来不要紧,不来也可以告知一声啊,我在面试邀请函上都写明确自己的联系电话,但往往,那些人都是白内障的,什么都没看到。
2016/11/30回复
樂桐麻Mi楼15楼
紫纱16:
我也经常这样被人给放鸽子,我们公司在天河岗顶,交通非常便利 ,也特么的难招人呢?想招几个稳定的客服都招不到,天天被老板说,而且我们公司对招聘的人员要求也不高啊,只要是个人就可以,男女不限,有没有经验都ok,年龄18-32岁左右的,有想找工作的都可以联系我哦,可以发简历到我邮箱,收到后会通知面试的。投简历邮箱:24758949@qq.com
查看原文我们这个行业难找啊,根本不是公司地址问题,现在的人,把口都好似金口,很难开的,客服工作都觉得很累。
2016/11/30回复
^M^674217楼
作为找工作的人,都是差不多条件的就都投简历啦,反正公司选人,你选公司。是的,接电话会说去面试,但是就算去面试了,你做公司的也是左挑右挑选最好的,差少少都不要,那时候为什么不考虑应聘者的感受,人家等你通知,或者最后连一个通知都没,合不合适也不会当面说给找工作的人知道。那为什么人家就是不去面试你就拆天的说人家没道德。
2016/11/30回复