其实如果招聘信息透明点的话，应聘者不会这么多问题呀！而且电话问了好过跑去应聘的时候再问，双方都节省时间不好吗？这关礼仪什么事呢？当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论！

面试过招聘信息与实际差很远的，工资说这么多，入职才知道要扣起一部分当年终奖发，中途离职还不还给我们，说好的双休，面试时候又说星期六一定要加班，还没加班费，因为未够40小时，这不是骗人吗？不是浪费别人时间吗？还有很多奇怪的事，说起都是泪！

保姆更高，待遇更高，如果只看钱，保姆一个月4000，双休，节日全放有礼品，年末双薪，包回家车票，包吃住，但是为什么保姆还是那么难请。

做什么的啊！

做网络产品方面的，有兴趣可以发简历到我邮箱来公司面试看看24758949@qq.com

回复 2pir 的帖子

我们这都没啥条件啊，就是年龄在18-35之间都可以，稳定的最好了

智联放鸽子的好多

应该是设定的年龄范围不够接地气。招客服的，如果要稳定，服务态度好，年龄上限估计还是要放宽到40-45岁吧，这个年龄段的比较稳定，不随便跳槽，容易管理。
现在的90后很多都不愿意做客服的，工资又不多，又受顾客的气，没有双休，如果在同德围交通不是很方便，在岗顶嘛午饭又贵。最重要的是对个人能力的提升没有很大的帮助，没有上升空间，做了几年电话客服再去找其他工作，一点优势都没有，很多年轻人就会觉得实在没有必要浪费时间。就算去做餐厅服务员，也能学学餐厅运作；去卖卖衣服，也能多少学会与人相处。会电脑打字的，做做普通文员也不用像电话客服那样受顾客的气。

今天遇到一个更奇葩的，约他28号早上来，30号下午才给电话我，说在公司楼下，我问他为什么这么迟，他竟然回答我那有那么快到，真是晕倒一地。

感觉80后好似被淘汰似的

这些都是大帝，给个老板他做吧，请了也是悲剧，工作能力再好，我都不会请佢

万分同意

现在是找工作难，招聘更难

90后宁愿做淘宝客服也不会做公司客服，他们需要随心所欲的自由，工资对他们来说不重要，还是那一句赚钱的渠道多，90后大部份人都去做网红了

同德围附近城中村居多！😅😆都有物业和分红。估计本地人就不找工作。😒租房子的，应该是年关将近，都准备或者已经回家准备过年。今年过年早啊

老板愁人才,人才愁工作.

同感，打电话说得好好的，结果就放飞机，智联发布一周也没什么人投，招人怎么哪么难，都准备回来过年了吗？

我公司招淘宝客服啊，应聘者要求很高，问的问题细致到一天接待几个客人，真是不知道怎么回答。

连工作经验都无的人怎会创业成功？

如果写得很清楚还要问的应聘者建议根本不考虑录用，这点阅读能力都没有的员工以后很难把工作做好的

确实是这样的，百样米养百样人