其实如果招聘信息透明点的话，应聘者不会这么多问题呀！而且电话问了好过跑去应聘的时候再问，双方都节省时间不好吗？这关礼仪什么事呢？当然如果是电话里的语气、话述不礼貌就另当别论！

面试过招聘信息与实际差很远的，工资说这么多，入职才知道要扣起一部分当年终奖发，中途离职还不还给我们，说好的双休，面试时候又说星期六一定要加班，还没加班费，因为未够40小时，这不是骗人吗？不是浪费别人时间吗？还有很多奇怪的事，说起都是泪！

保姆更高，待遇更高，如果只看钱，保姆一个月4000，双休，节日全放有礼品，年末双薪，包回家车票，包吃住，但是为什么保姆还是那么难请。

唉，你地话招人难，想当初我接到面试电话，我同hr讲38岁了，你们公司会招年纪这么大的人吗？，hr就话就是看中年纪大稳定，点知去面试第一关都话我唔错，稳部门主管面试第二关，就话我年纪大，说这里工作的人都比我年纪细的，气到我，我心想我肯来做钱这么小的工作，你仲想点，还嫌我年纪大，不过好在区无请到我，如果唔系都稳唔到宜家呢份工姐！我宜家公司招人，我会选择70后，只要70后来应聘，成功率都好高最好是还没有买够社保那种，因为70后好多买够15年社保就不工作了，我就是其中一位，我目标44岁退休！

现在很多人眼高手低，要是遇到不喜欢的面试直接不去了，不过既然答应了不去的话怎么也要告知一声的

有没有招程序员的吗。

我70后啊！你公司还招人吗😝

暂时不招

劳动法可没规定要双休，公积金也不是强制性，可买可不买 。

劳动法规定一周40小时吧。公积金不买，最高罚5万。

年底了很难招人啊。

楼主都在招聘什么岗位呀，我失业中，你招工困难，我找工作困难。😂😂😂

客服文员，工作地点在同德围

你们具体是招什么岗位 什么行业呢··需要背景呢

年底找工作和招聘都难啊，已经有工作的可能要等年终奖·在招聘的又想别人马上上岗
要是提出的条件不够吸引，别人为什么要放弃稳定的工作跳槽过来？
如果是刚刚毕业的学生可能也想官望更好的机会
不知道楼主开出的是什么条件

同德围，让人感觉公司无妨大

回复 -*-嫺☆Blue 的帖子

问题是我们一般打电话通知后都会发信息或邮件，都有写如果不来请提前告知，但会礼貌告知不来的少之又少，这难道也是HR问题？

素质问题，投了简历，接了电话，如果不来应该提前告知。

楼主有没有粗略统计一下，失约的都是什么年龄段的人？

HR不要抱怨，自我检讨一下。不要去埋怨求职者，其实自己也是求职者

请问你们招会计吗？