广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》
1635367怀孕妈妈
飘飘2017各位孕妈妈的公司真的能够执行吗？那是不是说可以提早一小时下班呢？
2017/02/03
精选回帖
都可以，二选一！我选择了提前一个钟落班…
2017/02/05回复
jadeitezhu14楼两看吧，政策是好的，可是如果ZF光下文要求执行，却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话，企业面对越来越多拿着政策要求早下班，多休息，产假越来越长（还要重复这样的程序2次）的女工，最理想的选择就是不请，最后只会造成更严重的就业歧视，受苦的还是女性本身。
2017/02/06回复
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列车上的女孩
爱飞流
さん
Yttliu
zomin520
沐剑屏
cindychow201505zomin520 发表于 2017-02-04 17:51
我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时
2017/02/05回复
我从明天开始享受…今天和公司申请成功了
2017/02/05回复
冰冰小乖乖
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瑶宝妈2010
jadeitezhu13楼两看吧，政策是好的，可是如果ZF光下文要求执行，却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话，企业面对越来越多拿着政策要求早下班，多休息，产假越来越长（还要重复这样的程序2次）的女工，最理想的选择就是不请，最后只会造成更严重的就业歧视，受苦的还是女性本身。
2017/02/06回复
广妈圆圆哒
飘飘2017楼
colorsun16楼jadeitezhu:
两看吧，政策是好的，可是如果ZF光下文要求执行，却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话，企业面对越来越多拿着政策要求早下班，多休息，产假越来越长（还要重复这样的程序2次）的女工，最理想的选择就是不请，最后只会造成更严重的就业歧视，受苦的还是女性本身。
查看原文政府做好人，企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单，以前所有假期生育津贴有得报，现在只报98，企业也很难做的
2017/02/06回复
xiaoyi1974618我以前单位申请成功了的妈妈，合同到期，孩子刚满1岁就被炒了。
2017/02/06回复
mo消失
salinlong
