要看每家公司的老板是怎么想的，老板说可以放就可以，老板说不可以就没有得放咯，我就是没有得放的那部分。
广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》
1885367怀孕妈妈
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summerzeng41楼2017/02/06回复
chenfengtao2010我公司也没有，以前是可以的，现在换了一个HR不行了😞
2017/02/06回复
Lady_Kaka_43楼我们本来就7小时工作制，现在还再休一小时，等于每天6小时上班😃
2017/02/06回复
leolean201544楼公司一直有这个政策
2017/02/06回复
huiguniang7040可以享受，不过单位领导肯定有想法，对自己以后发展不利。二胎放开后单位越来越怕招女的了
2017/02/06回复
韩尕薇
标标小然
yn1224
猴子宝宝你好
102912152550楼飘飘2017:
七个月才28周，大部分孕妈还要上班呢
查看原文噢噢，对哦，不知道我公司有无呢😔
2017/02/06回复
weicainen
莎447
小小朋友妈妈
ac29
helly猪
liudongling56楼生2娃都享受此政策
2017/02/07回复
cocojeff0157楼colorsun:
政府做好人，企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单，以前所有假期生育津贴有得报，现在只报98，企业也很难做的
查看原文同意，女性就业艰难
2017/02/07回复
jingel5658楼jadeitezhu:
两看吧，政策是好的，可是如果ZF光下文要求执行，却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话，企业面对越来越多拿着政策要求早下班，多休息，产假越来越长（还要重复这样的程序2次）的女工，最理想的选择就是不请，最后只会造成更严重的就业歧视，受苦的还是女性本身。
查看原文+1 女性就业问题
2017/02/08回复
Yuki0816
君瑞妈妈
