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【维权路漫漫,劝君多保护合法劳动权益】公司就是一部甄嬛传,还遇上唱主题曲的仲裁员

3250255谈天说地

这篇帖子,只是抒发本人对于仲裁委不公正不公平的判决感到遗憾,更重要的是要提醒大家,无论与公司关系感情如何,都需要好好保护好自己的合法权益。同时,作为一名为公司服务十几年的女人,现在突然遇到这样的情况,我感到无能为力,也很想知道到底要怎么做,希望有能力的各位可以支招或给予建议。
2017/02/20
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shrimp819shrimp819沙发
我想知道,频繁更换法人代表,是不是意味着每次服务年限都要重新计算?哪位HR介绍一下~ ...
更换法人代表,更改公司名称是不需要重新计算服务年限的。
2017/02/22回复
发梦小丁:
证券公司员工?支持你,告倒上面那些混蛋,乱定考核,看来他们是随心所欲地定考核制度!
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不是证券公司,是通讯实施公司,一直都是以实施为主的,老板请了新老总,要求创收,所以把几千万的指标都下发给我们,不跟我们讨论如何创收的方法,不考虑公司业务规划,只要求业绩(走数工程都算),然后把原来工资划为40%基本工资+60%绩效,完成不了就扣。
2017/02/22回复
shrimp819:
更换法人代表,更改公司名称是不需要重新计算服务年限的。
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我们公司也是更换了多次法人代表和公司名字,但我服务的系同一个boss,如果有一天我也要行到呢一步,点证明系同一个boss?
2017/02/22回复
moon小姐:
太感谢你了,本来我们几人都很气馁也很生气,看了你的留言,真的很有力量,谢谢。
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哈哈,不用客气。我亲身经历过,才知道个中辛酸,而且我当时还是一个人,你们现在有一帮人,要记住:人多力量大!而且现在你们只是在维护自己的合法权益,并不是提出什么额外的不合理要求,所以应该理直气壮,希望能帮到你们
2017/02/22回复
Annie5041:
我去年十二月被辞职,也走了维权这条路,工作了六年,公司赔二个月给我,申请了法律援助,律师给我申请的工资赔偿十二个月,法院判了六个月,律师说我要是上诉的话是有机会拿十二个月的,可时间会很长,所以我选择不上诉,现在就等十五天上诉期过了,无良老板不上诉也不给钱,我就可以去法院申请强制执行了。
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如果判决结果自己是能接受的,没必要去上诉去折腾,毕竟这些是有时间成本的,尽快了解事情拿钱开展自己以后工作。
2017/02/22回复
betty003114:
我们公司也是更换了多次法人代表和公司名字,但我服务的系同一个boss,如果有一天我也要行到呢一步,点证明系同一个boss?
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你去工商局,把你们公司另次变更法人、名称的资料打出来就能证明。
2017/02/22回复
kkmimkkmim8楼
你们公司老总已经搞定仲裁员和书记员了,而且不同的法人、不同的公司名字可能确实是证明不了你在同一家公司工作10年+,所以。。。。。。。。。。。。。。。。
2017/02/22回复
guoqiguoqi9楼
明诚君:
非常明白楼主的心情,我也是这样,在一家公司做了10几年,最后被人用阴招辞退。作为一个维权到底的过来人,在这里给楼主一些建议:1、虽然公司换法人、换名字,但是原来签订的合同有没有与你终止,再重新以第二家公司名义与你签订合同。如果没有,这个工作工龄可以一起算,因为公司变更任何东西,员工没有话事权,只能顺应公司的变更。如果有终止原来的合同,再签订新合同,你咨询一下律师,能否也提出诉讼请求:一并计算这些工龄,因为工龄的长短,直接影响着你拿赔偿的数额!不过估计举证比较繁琐,需要大量证据证明是同一家公司,你不妨到工商局打档,工商局会有公司变更的所有资料,这些都是可以以个人身份打印的。2、公司后来制订的考核制度有没有通过公示,并且取得员工签名同意后才实施?如果没有,这个你们根本就可以推番,而且考核工资定为工资总额的60%,本来就是违反了劳动法!3、还有监控员工的行为,这个你们也可以提出侵害个人私隐,只是并不可以构成赔偿。4、还有最重要一点:作为过来人,我在劳动仲裁的时候也是输得很惨,后来我上诉到初院,被我全部赢回来了。后来公司为了拖延时间,上诉到中院,中院我也羸了。所以奉劝楼主一句,个人感觉劳动仲裁偏帮企业,所以就算输了也不用气馁,加油!
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学习了。。。
2017/02/22回复
明诚君:
如果判决结果自己是能接受的,没必要去上诉去折腾,毕竟这些是有时间成本的,尽快了解事情拿钱开展自己以后工作。
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是的,我跟我的律师说我的底线本来就是六个月,如果他一开始就给我六个月的话,我也不会去追社保的,但现在除了六个月我还追了社保
2017/02/22回复
学习了
2017/02/22回复
小骅小骅12楼
moon小姐:
这篇帖子,只是抒发本人对于仲裁委不公正不公平的判决感到遗憾,更重要的是要提醒大家,无论与公司关系感情如何,都需要好好保护好自己的合法权益。同时,作为一名为公司服务十几年的女人,现在突然遇到这样的情况,我感到无能为力,也很想知道到底要怎么做,希望有能力的各位可以支招或给予建议。
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加油,努力,支持你,
2017/02/22回复
hhthht13楼
公司请了一个很懂劳动法的律师。好像劳动仲裁一审过的,仲裁委员里有公司的人。
2017/02/22回复
Annie5041:
是的,我跟我的律师说我的底线本来就是六个月,如果他一开始就给我六个月的话,我也不会去追社保的,但现在除了六个月我还追了社保
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社保你怎么追?有追公积金吗?是不是一定要追了社保才追公积金?
2017/02/23回复
明诚君:
社保你怎么追?有追公积金吗?是不是一定要追了社保才追公积金?
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社保的话如果劳动仲裁赢了才可以追,对方不上诉了,我就拿着判决书去社保局他们就会去找对方交涉,说不用我去的,公积金我没追,没想到这个,
2017/02/23回复
市桥伊伊:
维权的道路一般都不平坦的,楼主加油,职场中的美妈们,平时要保护好自己的合法权益。利益面前所有的感情都不堪一击。
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我们公司老板是老外,我打入职到被辞退,都是跟公司的财务在沟通,虽说不是一起办公,我们办公室跟仓库不是同一个地方上班的,这六年来也是有一定的交情的,她装修房子时还问我有关抽油烟机的问题,可是到了公司要辞退我的时候就反脸不认人了,开始还跟我说交情,说要我体谅下公司的难处,平时公司对我也不错,说她自己对待老板是一家人一样,后面就直接说她不会这么傻,为了我得罪老板什么的,那时候她也快休产假了,还说如果我真的要告老板就去告,要我坚强点勇敢的走下去,还说要我好自为之。开庭的时候公司也没人到庭
2017/02/23回复
...............
2017/02/23回复
Annie5041:
我去年十二月被辞职,也走了维权这条路,工作了六年,公司赔二个月给我,申请了法律援助,律师给我申请的工资赔偿十二个月,法院判了六个月,律师说我要是上诉的话是有机会拿十二个月的,可时间会很长,所以我选择不上诉,现在就等十五天上诉期过了,无良老板不上诉也不给钱,我就可以去法院申请强制执行了。
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按劳动法就是6个月呀,律师是凭什么依据呢?
2017/02/23回复
王子家:
按劳动法就是6个月呀,律师是凭什么依据呢?
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劳动法上有的,员工无过错解雇是要按双倍赔偿,你去看下劳动法
2017/02/23回复
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