如题，最近面临一个职场选择难题，一份是前东家高薪高压的工作（之前因家庭原因选择离开），一份是现职的低薪少压工作。说说公司的基本情况：前东家，薪酬福利非常完善，上市集团，工作压力较大，办公室政治也有一定压力，职场生存需要技巧。公司软硬件都很到位，员工的学习、进步空间较大。现公司，民营企业，薪酬一般，0福利，工作时间灵活，人际关系较简单，现阶段较受老板信任。公司软硬条件差，老板比较注重“节约”，企业存在很多不规范的东西，但老板有改革的决心。本人的情况：从事HR工作，年纪40出头了，家有学童（准备小升初和上幼儿园），无老人帮忙照顾，先生的收入不高。我自己罗列了两者的优劣比较，内心积极上进的一面是较倾向回老东家的，毕竟可以在一个优秀的企业学习，但想到工作压力比较大，没有太多的时间照顾家庭和小朋友，而且公司人际关系比较复杂，需要费心思周旋（这个是我的弱项）。虽说当年已混到中层管理职位，但离开几年，原来的小伙伴都升到更高的职位了，回去后怕跟不上节奏。现公司的话，因为工作时间灵活，自己可支配的时间会比较多，家有准备小升初的学童，相对可有较多的时间陪伴。而且公司人际关系相对容易处理，精神压力没那么大。如果能够协助老板管理好公司的话，按初步设想，未来的工作方向不局限于人事管理方向。但目前薪酬福利各方面都不太理想。因为家中经济主力在我身上，所以从实际情况来看，当然是薪酬福利完善的地方更适合。但是从自身身体状况（身体小毛病也多），家庭人员情况来看（大的教育、小的日常照顾），如果太大压力的话，又恐怕应付不来。（这里请撇除那个叫粑粑的物体，基本上不抱期望）。人生交叉点，不知道如何选择了，想听听各位MM的意见。

个人觉得，做女人，还是以家为重点比较好，若你回原单位，工资是高了，会不会比你老公高许多呢，到时你和你老公心里都会有不平衡感，这样不利于家庭和睦的

如果经济压力大，就选1 ，人不能兼得，如果1的高薪能够解决保姆等其他开支，就选 对未来也好。如果一个女人要承担家庭负担的大头，那势必是要找薪酬福利高，有发展的，而你现在有机会，多数35岁之后连机会都没了每个人都有不同的选择，看你的取舍，不可能兼得