去劳动仲裁，要是打官司的话会派法援帮你的，不会很贵，上次我姐夫都是这样，几十块钱的事情吧。而且赢了也 不用你出。有打卡记录就好了。一般都会帮助员工的，当时我姐夫一审赢了，姐夫公司继续上诉，还让她们公司的员工出庭讲很多对姐夫不利的假话，我姐自己辩诉，（再次上诉，那些法援因为没有收钱的，所以都 不想帮我姐夫她们，叫她们和解，拿几千块就行了）我姐就问了那个员工跟我姐夫平常关系怎么样，那个员工说不好，然后法官就判我姐夫再次赢了。公司赔了一年的工资。第二天财务主动联系我姐夫赶紧把赔偿打到我姐夫账户，其实企业自己也不想搞这么多事的，大老板知道了很生气。当然你没有工作那么久，但如果你想去仲裁也是可以的，这样的公司，两千块都想省了，真的是变态的。

培训期也是有工资收的，该多少给多少吧。有一点是你们签合同了没，还有就是试用期内公司有权辞退你，但是工资要照付。去劳动局咨询一下，仲裁的话时间会拖挺久的，但是钱是一定会拿到。

一天都要算他们的，哪有说不算工资的。一入职就要开始算的了。直接去劳动部门告他们

劳动仲裁程序多，没半年都出不了结果吧？有法援帮助？我不知道我这边有没，你说员工和你姐夫关系不好怎么还判赢了？打错了吧？

不用半年，很快的～就是因为那个员工自己说了和我姐夫关系不好，那个员工是姐夫公司让他出来做“证人”的，那法官就会认为他跟我姐夫关系不好，所做的证供肯定就会不利于我姐夫的啊，所以法官就判也姐夫胜诉咯